Скидка к тарифу взносов на травматизм

Скидку к тарифу по страховым платежам на травматизм может предоставить компаниям-работодателям Соцфонд (пп. 1 п. 1 ст. 18 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Чтобы ведомство рассмотрело данный вопрос, фирма должна направить заявление в отделение фонда по месту своей регистрации. Подать такой документ на предстоящий календарный год следует не позже 1 ноября настоящего года (п. 7 правил, утвержденных Постановлением Кабмина РФ от 30.05.2012 № 524).

Скидка устанавливается ведомством, только если соблюдаются все перечисленные ниже аспекты:

• свою деятельность компания осуществляет на протяжении трех лет или более. Это время рассчитывают с момента госрегистрации фирмы вплоть до года исчисления скидки (п. 8 Постановления Правительства РФ от 30.05.2012 № 524);
• на момент представления заявления у юрлица нет долгов, обнаруженных при проверке отчетности или в ходе выездной проверки, а также пеней и штрафов, начисленных по итогам таких мероприятий (п. 8 Постановления Правительства РФ от 30.05.2012 № 524);
• в компании не зафиксированы страховые случаи с гибелью людей в году, предшествующему году направления заявления. Из этого правила предусмотрено исключение — случаи, в которых прослеживалась вина третьих лиц (п. 1 ст. 22 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, п. 4  Постановления Правительства РФ от 30.05.2012 № 524);
• все показатели юрлица по травматизму меньше установленных значений по конкретной отрасли (п. п. 3, 6  Постановления Правительства РФ от 30.05.2012 № 524).

Среди данных показателей:

• отношение величины страхового обеспечения к общему размеру начисленных платежей на травматизм;
• число страховых случаев, произошедших на 1 тыс. сотрудников;
• количество дней больничного, выданного в связи с травматизмом, приходящихся на один несчастный случай, исключая ситуации с гибелью работников.

После вынесения решения об установлении скидки или об отказе в этом фирма может запросить у СФР сведения, на основании которых оно было принято (п. 11 Постановления Правительства РФ от 30.05.2012 № 524). При несогласии с вердиктом ведомства об отказе в снижении тарифа компания может обжаловать его в судебном порядке (пп. 3 п. 1 ст. 17 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, п. 12 Постановления Правительства РФ от 30.05.2012 № 524).

Нужно учитывать, что фонд имеет право лишить компанию скидки. Произойдет это, если ведомство обнаружит, что она подала недостоверную информацию по вопросам социального страхования, а также о расходах на соцобеспечение, итогах спецоценки условий труда или проведении обязательных медосмотров (п. 9 Постановления Правительства РФ от 30.05.2012 № 524). 

Величину скидки Соцфонд устанавливает в процентах к страховому тарифу в соответствии с методикой, утвержденной Приказом Минтруда РФ от 01.08.2012 № 39н. Предельная ее величина не может быть больше 40 процентов (п. 1 ст. 22 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, п. 2  Постановления Правительства РФ от 30.05.2012 № 524).

На размер такого смягчения влияют:

• итоги проведенной спецоценки условий труда;
• результаты обязательных для прохождения медосмотров сотрудников;
• величина расходов на страховое обеспечение, в том числе выплаты пособий в связи с несчастными случаями на производстве.

Чтобы вычислить скидки к тарифу отчислений на травматизм, за основу берут ключевые показатели по видам экономической деятельности. Ведомство закрепило такие данные на 2024 год в своем Приказе от 31.05.2023 № 944.

Заявление на скидку к страховому тарифу составляют по форме, которую содержит приложение к Приказу ФСС РФ от 25.04.2019 № 231. Его можно подать лично, по почте, с помощью специалистов МФЦ или в электронном формате посредством портала госуслуг. Цифровой документ потребуется заверить усиленной квалифицированной электронной подписью (п. 7 (1) Постановления Правительства РФ от 30.05.2012 № 524).

Срок подачи рассматриваемого заявления на предстоящий год должен быть не позже 1 ноября настоящего года. Если этот день выпадает на нерабочий день, окончанием срока считается идущий за ним рабочий день (п. 7 Постановления Правительства РФ от 30.05.2012 № 524, ст. 193 ГК РФ). В 2023 году 1 ноября выпадает на среду, поэтому при подаче заявления на 2024 год переносов крайнего дня срока не предвидится. 

В этом документе прописывают следующие сведения:

• название регионального СФР. Также можно указать фамилию, имя, отчество его руководителя;
• год, на который компания просит установить скидку;
• наименование фирмы, ее ключевые реквизиты — ИНН, КПП, а также учетный номер в Соцфонде;
• дату регистрации юрлица и начала его финансово-хозяйственной деятельности;
• основной код ОКВЭД;
• сведения по начисленным взносам на травматизм и по тратам на соцобеспечение сотрудников.

Кроме этого, нужно выбрать и указать способ получения принятого ведомством решения по скидке. Потом руководитель компании подписывает документ. 

Соцфонд также вправе ввести фирме-работодателю надбавку к страховому тарифу по платежам на страхование от травматизма. Это приведет к увеличению взноса (пп. 1 п. 1 ст. 18 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Надбавка назначается в следующих случаях (пп. 3, 6, 6 (1) Постановления Правительства РФ от 30.05.2012 № 524):

1. По оценке функционирования хозяйствующего субъекта за 3 года уровень травматизма превысил средний показатель по конкретной отрасли. Надбавка назначается фондом, если сразу все показатели фирмы по травматизму оказались больше отраслевых значений. Их всего три:

• отношение суммы страхового обеспечения к общей величине начисленных взносов на травматизм;
• число страховых случаев, приходящихся на 1 тыс. сотрудников;
• количество дней больничного, выданного в связи с травматизмом, приходящихся на один несчастный случай, исключая ситуации с гибелью работников;

2. В предыдущем году произошел групповой случай травматизма, в котором пострадали два человека или больше, причем был летальный исход. Вина третьих лиц в происшествии не усматривалась. Надбавка на очередной год в такой ситуации будет назначена с учетом числа погибших людей.

Определить повышенный тариф на предстоящий год СФР должен, вынеся свой вердикт не позже 1 сентября настоящего года. Свое решение фонд направляет компании-работодателю в пятидневный срок с момента его принятия (п. 9 Постановления Правительства РФ от 30.05.2012 № 524).

Предприятие может участвовать в установлении ему надбавки и запрашивать у ведомства сведения, на основании которых принималось такое решение. Если компания возражает против  вердикта ведомства, она может обжаловать его в судебном порядке (пп. 1, 3 п. 1 ст. 17 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, пп. 11, 12  Постановления Правительства РФ от 30.05.2012 № 524).

Размер повышенного взноса вычисляет СФР, руководствуясь специальной методикой, утвержденной Приказом Минтруда РФ от 01.08.2012 № 39н. Наибольшая величина надбавки при этом не должен превышать 40 процентов от установленного тарифа (п. 1 ст. 22 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, п. 2 Постановления Правительства РФ от 30.05.2012 № 524).

Рассматриваемый показатель зависит от (п. 1 ст. 22 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, п. 5 Постановления Правительства РФ от 30.05.2012 № 524):

• итогов спецоценки условий труда;
• результатов обязательных медосмотров сотрудников;
• величины затрат на страховое обеспечение, в частности, на перечисление пособий в связи с несчастными случаями на производстве.

Чтобы рассчитать надбавки к тарифу платежей на травматизм, руководствуются основными показателями по видам экономической деятельности. Соцфонд утвердил такие данные на 2024 год в своем Приказе от 31.05.2023 № 944.

Для определения надбавки используют данные формы ЕФС-1 из раздела 2 с соответствующими подразделами. Также руководствуются сведениями из личных дел пострадавших и прочей информацией по страховым случаям (пп. 2.5, 2.6 методики, утвержденной Приказом Минтруда РФ от 01.08.2012 № 39н).