ООО без генерального директора

Может ли общество работать без генерального директора? Что делать, если руководитель компании умер, уволился или организация осталась без директора по другим причинам? Ответы на эти вопросы содержатся в нашем материале.

Над статьей работали:
Автор: Волчкова Людмила; редактор: Шкембри Евгения

Содержание

Может ли ООО быть без генерального директора
Деятельность ООО без генерального директора

Может ли ООО быть без генерального директора

Генеральный директор общества — это сотрудник, должностная функция которого в соответствии с трудовым договором состоит в руководстве компанией, в том числе в выполнении функций ее единоличного исполнительного органа (ч. 1 ст. 273 ТК РФ, абз. 1 п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 № 21).

Общество не может функционировать без генерального директора или другого лица, выполняющего роль единоличного исполнительного органа. Ведь это единственное лицо в компании, которое имеет право действовать от ее имени без доверенности, а также осуществлять прочие полномочия в ходе текущей деятельности общества (п. 3 ст. 40 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Без него некому будет подписывать документы, нанимать и увольнять сотрудников, выражать волю компании вовне.

Кроме того, информация о генеральном директоре ООО обязательно должна содержаться в ЕГРЮЛ. При этом заявление на замену данных сведений может подать только новый руководитель (пп. «л» п. 1 ст. 5 Закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ, письмо ФНС РФ от 16.03.2016 № ГД-4-14/4301).

Если директор ООО уволен или погиб, общество может оказаться без лица, имеющего право действовать от его имени без доверенности. В таком случае потребуется сменить директора. Пока эта смена не произойдет, компания будет временно функционировать без гендиректора. Такое возможно лишь в исключительных ситуациях.

Кроме того, без назначения генерального директора общество может осуществлять свою деятельность на протяжении сколь угодно долгого периода в следующих случаях:

участники общества приняли решение о передаче полномочий единоличного исполнительного органа управляющему (п. 1 ст. 42 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ);
в ООО есть лишь один участник, который осуществляет полномочия единоличного исполнительного органа на основании собственного решения и приказа (ст. 39, п. 1 ст. 40 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ);
уставом ООО согласно пункту 1 статьи 53 ГК РФ предусмотрено, что полномочия директора предоставлены всем участникам общества, действующим независимо друг от друга.

Деятельность ООО без генерального директора

Внезапная кончина или увольнение генерального директора может ограничить или фактически заблокировать деятельность общества. Это связано с тем, что по законодательству именно он действует без доверенности от имени компании, в том числе (п. 3 ст. 40 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ):

совершает сделки от имени общества;
утверждает штаты, издает приказы.

Поэтому:

если после смерти или увольнения генерального директора в компании нет лица, которому были бы переданы по доверенности отдельные права руководителя общества, то до избрания нового директора никто не может действовать от имени ООО. В таком случае остается только как можно быстрее назначить нового директора;
если же в обществе есть лицо, имеющее доверенность или другой документ, предоставляющий полномочия на осуществление тех или иных прав руководителя общества, такое лицо может управлять деятельностью фирмы в пределах предоставленных ему прав и в рамках срока действия таких полномочий. Указанное лицо может быть вправе принимать и увольнять сотрудников, выступая как работодатель, подписывать договоры с контрагентами, издавать приказы по обществу. Согласно судебной практике смерть директора ООО не может повлечь прекращение полномочий лица, которого этот директор на время своего отсутствия назначил исполнять его обязанности (Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 06.09.2021 № Ф07-10617/2021 по делу № А26-8835/2020).

Но даже несмотря на то, что в указанной ситуации общество может продолжать осуществлять свою деятельность, не следует затягивать с назначением нового директора, чтобы избежать претензий со стороны контролирующих органов.

Прежде чем перейти к процедуре смены директора, потребуется проверить устав общества и определить, кто согласно этому документу принимает решение об избрании директора. По общему правилу такое решение принимает общее собрание участников ООО. Но уставом данный вопрос может быть передан в сформированный в обществе совет директоров (пп. 2 п. 2.1 ст. 32, пп. 4 п. 2 ст. 33 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).

Если по уставу решение о смене директора принимает общее собрание участников, нужно созвать внеочередное общее собрание и включить в его повестку дня вопрос о прекращении полномочий прежнего директора общества и избрании нового.

С созывом внеочередного общего собрания участников могут возникнуть сложности, поскольку в ООО его должен созывать директор (п. 2 ст. 35 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Поэтому в случае смерти руководителя формально будет некому созвать собрание. В этой ситуации согласно пп. 2, 4 ст. 35 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ участники, обладающие не меньше чем 1/10 от общего числа голосов (если меньшее количество не предусмотрено уставом), могут самостоятельно созвать внеочередное общее собрание. Для этого следует предварительно направить требование о созыве собрания в общество и созвать собрание после того, как на протяжении 5 дней не будет получен ответ на него в связи с отсутствием директора.

Желательно, чтобы в собрании участвовали все участники общества, поскольку это минимизирует риск оспаривания впоследствии решения об избрании директора, которое принято на таком собрании. В ООО согласно пункту 5 статьи 36 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ участие в собрании всех участников делает его правомочным даже при нарушении порядка созыва.

Если по уставу решение о смене участников принимает совет директоров, провести его заседание нужно в соответствии с порядком, установленным уставом (п. 2 ст. 32 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).