Как возобновить работу компании

Указом президента установлено, что главы регионов вправе в зависимости от эпидемиологической обстановки приостанавливать деятельность предприятий и организаций на вверенной им территории. В этом случае за сотрудниками таких организаций и ИП зарплата должна быть сохранена. Об этом сказано в п. 3 документа. Исключение составляют организации, работа которых не прекращалась. Их список приведен в п. 4 указа, это:

• предприятия с непрерывным технологическим процессом;
• аптеки и медучреждения;
• магазины, торгующие продуктами питания и товарами первой необходимости;
• организации по неотложным работам в условиях ЧС;
• компании, выполняющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
• финансовые учреждения, обслуживающие расчеты.

Таким образом, не работающие из-за ограничений в регионе компании и ИП обязаны выплачивать зарплату своим работникам и после 11 мая.

УКАЗ Президента РФ от 11.05.2020 № 316

«Об определении порядка продления действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в субъектах Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)»

Столичный градоначальник заявил о возвращении москвичей к привычной жизни. С 9 июня в городе отменены пропуска, прогулочный график и самоизоляция, в том числе для пожилых граждан.

Помимо этого, опубликован график возобновления работы московской бизнес-индустрии.

УКАЗ № 69-УМ от 08.06.2020

«О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 5 марта 2020 г. № 12-УМ»

УКАЗ № 68-УМ от 08.06.2020

«О внесении изменений в указы Мэра Москвы от 4 апреля 2020 г. № 40-УМ и от 11 апреля 2020 г. № 43-УМ»

УКАЗ от 07.05.2020 № 56-УМ

«Об этапах снятия ограничений, установленных в связи с введением режима повышенной готовности»

Министерство здравоохранения приняло приказ, которым разрешено переносить на более поздний срок периодические медицинские осмотры сотрудников, занятых на вредных, опасных и тяжелых производствах. В нем уточняется, что при условии введения режима ЧС или повышенной готовности периодические медицинские исследования рабочих можно откладывать на срок до 6 месяцев. Решение о переносе осмотра у врача принимает работодатель. Документ вступил в силу 02.06.2020.

ПРИКАЗ Минздрава РФ от 18.05.2020 № 455н

«О внесении изменения в Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н»

Если организация проводит дезинфекцию помещений либо покупает приборы, лабораторное оборудование и средства индивидуальной защиты, чтобы выполнить санитарно-эпидемиологические и гигиенические требования в связи с распространением коронавируса, то эти расходы можно учесть в базе по налогу на прибыль. Аналогичное правило действует и при применении УСН. Отметим, что поправки имеют обратную силу с 01.01.2020.

Субсидии, полученные в связи с распространением коронавируса, не учитываются в базе по налогу на прибыль и УСН. Расходы, которые произведены за счет этих субсидий, не вычитаются. По покупкам, оплаченным за счет субсидий из бюджета в связи с коронавирусом, налогоплательщик вправе принять НДС к вычету и не обязан его восстанавливать.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 22.04.2020 № 121-ФЗ

«О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации»

Минтруд разработал проект приказа, предусматривающий компенсацию фондом соцстраха расходов нанимателей на закупку средств профилактики COVID-19.

Как сообщается на сайте министерства, документом на 2020 год устанавливается дополнительный список превентивных мер, траты на которые можно вернуть за счет отчислений на страхование работников. Это покупка:

• защитных средств – костюмов и одноразовых халатов, респираторов и масок, включая многоразовые, бахил, щитков для защиты лица;
• дозаторов и антисептиков для рук;
• устройств и дезинфицирующих средств для обеззараживания автомобилей, упаковок материалов, продуктов, оборудования, помещений;
• бесконтактных термометров;
• оплата тестирования сотрудников на COVID-19.

Размер такой компенсации не сможет превышать 20 процентов отчислений, произведенных компанией в прошлом году.

ИНФОРМАЦИЯ интернет-сайта Минтруда РФ от 29.05.2020

Работа предприятий и стройплощадок должна быть организована в соответствии с жесткими требованиями санитарно-эпидемиологического режима.

На рабочие места могут вернуться только те работники, присутствие которых в цехах, офисах и на стройплощадках необходимо по технологическим причинам. Всем, кто может работать в дистанционном режиме, следует по-прежнему оставаться дома.

На работу не должны выходить работники, страдающие хроническими заболеваниями, и беременные женщины.

Категорически не допускается присутствие на рабочих местах лиц с повышенной температурой и признаками ОРВИ. Выходя на работу после перенесенного заболевания, работник должен предоставить листок нетрудоспособности или справку от врача.

В производственных помещениях должно соблюдаться социальное дистанцирование, при необходимости установлены перегородки, разделяющие рабочие места сотрудников.

Сотрудники должны использовать средства индивидуальной защиты – маски, респираторы и перчатки (за исключением случаев работы в обособленных помещениях без присутствия иных лиц).

Работодатели обязаны обеспечить регулярное выборочное тестирование своих сотрудников на наличие новой коронавирусной инфекции.

При несоблюдении этих требований предприятия и строительные площадки будут закрываться. Контроль соблюдения санитарных требований будет обеспечивать Роспотребнадзор.

УКАЗ мэра Москвы от 07.05.2020 № 55-УМ

«О внесении изменений в Указ Мэра Москвы от 5 марта 2020 г. № 12-УМ»

Роспотребнадзор направил рекомендации предприятиям, чьи производственные процессы не приостановлены на период противокоронавирусных мер, о построении рабочего процесса в условиях эпидемии.

ПИСЬМО Роспотребнадзора от 20.04.2020 № 02/7376-2020-24

«О направлении рекомендаций по организации работы предприятий в условиях распространения рисков COVID-19»

Вопрос. Компания с 30 апреля работает удаленно. С сотрудниками были заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам, где говорилось, что данный документ действует до отмены действующего режима. Сейчас компанию обязали вводить множество санитарных мер при выходе из коронавируса (ежедневное измерение температуры у сотрудников бесконтактным способом, применение бактерицидных ламп, обеспечение дезинфицирующими средствами и одноразовыми масками, возведение перегородок между столами и т.д.). Руководство компании решило продлить дистанционный режим работы еще на 3‒4 месяца. Необходимо ли составлять новые дополнительные соглашения к трудовым договорам или достаточно издать приказ о продлении существующих дополнительных соглашений?

Ответ. По нашему мнению, работодатель должен издать приказ о продлении дистанционного режима работы, после чего необходимо заключить с сотрудниками новые дополнительные соглашения к трудовым договорам в соответствии со ст. 72 ТК РФ. Продлить действие уже заключенных соглашений в одностороннем порядке нельзя, так как сотрудник должен выразить свое согласие на изменение условий его труда, и сделать это нужно в письменной форме.

В соглашениях следует обозначить все ключевые моменты взаимодействия с работником, выполнения им работы, в частности, способы связи, планирования и сдачи работы (отчетности), график работы.

Необходимо также указать дату, когда изменения вступают в силу, срок, на который переводите на такой режим работы (иначе он станет постоянным). Период перевода работника на «удаленку» можно прописать в дополнительном соглашении как конкретной датой, так и, допустим, указать, что переводите его на период введения карантинных мер в вашем регионе (до особого распоряжения, например, главы вашего города).

Также следует обозначить порядок досрочного выхода из дистанционного режима (в частности, срок уведомления, особенности оформления). Это потребуется, если возникнет необходимость вывести сотрудников с дистанционной работы раньше срока, обозначенного в дополнительном соглашении.

КОНСУЛЬТАЦИЯ от 01.06.2020

подготовлена службой правового консалтинга компании РУНА

Вопрос. Власти Москвы обязали руководителей проводить тестирование своих сотрудников на коронавирус. Как его организовать? Имеет ли право работник отказаться? Каковы последствия такого отказа? Не противоречит ли он Конституции РФ?

Ответ. Работодатели Москвы с 12 мая 2020 года обязаны соблюдать дополнительные требования к организации работы. Например, работники должны трудиться в масках (респираторах), перчатках. До 31 мая 2020 года работодатели должны были протестировать на наличие коронавирусной инфекции минимум 10 процентов работников. С первого июня это следует делать каждые 15 календарных дней. Полный перечень требований приведен в приложении № 6 к Указу мэра Москвы от 05.03.2020 № 12-УМ.

Исследования могут проводить только компании, имеющие санитарно-эпидемиологическое заключение на работу с возбудителями III, IV группы патогенности с использованием методов, не предполагающих выделение возбудителя, соответствующие условия работы и обученный персонал, владеющий методом полимеразной цепной реакции (ПЦР) по п. 1.4 Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 30.03.2020 № 9.

Таким образом, для тестирования своих сотрудников работодатель должен привлекать компании, которые имеют санитарно-эпидемиологическое заключение на работу с возбудителями III, IV группы патогенности с использованием методов, не предполагающих выделение возбудителя, соответствующие условия работы и обученный персонал, владеющий методом полимеразной цепной реакции (ПЦР). В остальном работодатель может принимать решение об организации таких исследований самостоятельно, поскольку дополнительные требования не установлены.

Пункт 2 ст. 21 Конституции РФ предусматривает, что никто не может без добровольного согласия быть подвергнут медицинским, научным или иным опытам. Также пунктом 3 ст. 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя согласно ст. 212 ТК РФ в редакции от 24.04.2020.

Из этого можно сделать вывод, что работник может отказаться от тестирования на коронавирус, так как это право закреплено в ст. 21 Конституции РФ. Но и работодатель вправе отстранить от работы такого сотрудника, так как если его допустят к работе, будут нарушены права других сотрудников на безопасный труд, предусмотренные п. 3 ст. 37 Конституции РФ и не будет выполнена обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий труда в соответствии со ст. 212 ТК РФ.

КОНСУЛЬТАЦИЯ от 27.05.2020

подготовлена службой правового консалтинга компании РУНА

Вопрос. В Москве работодатель обязан провести тестирование работников на наличие новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) с помощью организаций, допущенных к проведению такого скрининга в соответствии с законодательством РФ. Можно ли учесть расходы на организацию подобных исследований?

Ответ. Для учета в расходах при исчислении налога на прибыль затраты должны отвечать двум критериям, установленным п. 1 ст. 252 НК РФ. Они должны быть экономически оправданны и документально подтверждены.

Экономическое обоснование подобных расходов заключается в том, что обязанность проведения таких исследований предусмотрена в региональных актах, например в Указе мэра Москвы от 05.03.2020 № 12-УМ.

Поскольку несение подобных расходов необходимо для выполнения обязанностей предприятия во исполнение вышеперечисленных региональных актов, то вопросов к экономической целесообразности со стороны проверяющих органов быть не должно.

Следовательно, учесть понесенные расходы на организацию тестирования сотрудников можно в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией (пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ).

Аналогичное правило действует и в отношении компаний, применяющих УСН с объектом «доходы минус расходы».

КОНСУЛЬТАЦИЯ от 03.06.2020

подготовлена службой правового консалтинга компании РУНА

Роспотребнадзор выпустил актуализированные рекомендации для торговых предприятий по работе в условиях рисков распространения COVID-19. Ведомство советует руководствоваться этими рекомендациями при организации рабочих процессов, взамен ранее утвержденных.

Чтобы предотвратить занесение вируса на предприятие, необходимо реализовать комплекс мер профилактики:

— перед открытием провести генеральную уборку с применением дезинфицирующих растворов;

— минимизировать контакты рабочих (разделить по сменам, участкам отделам);

— организовать «входной фильтр» для персонала с измерением температуры, опросом о самочувствии, а также о наличии или отсутствии контактов с инфицированными. Измерение температуры должно проводиться утром и вечером;

— установка средств обработки рук на входе;

— запрет на доступ посторонних лиц на территорию, за исключением мастеров по ремонту и обслуживанию оборудования;

— установить умывальники с мылом, дозаторы с антисептиком в местах общего пользования и комнатах для приема пищи;

— персонал должен соблюдать меры личной гигиены, включая обработку рук и перчаток кассирами, продавцами, работниками торгового зала не реже раза в два часа;

— предоставить сотрудникам защитные средства с запасом на рабочую смену (одна маска на три часа);

— проведение влажной уборки с дезинфицирующими средствами в течение смены и после ее окончания;

— дезинфицирование контактных поверхностей, включая тележки и корзинки, раз в 2‒4 часа;

— немедленная изоляция лица с признаками ОРВИ с уведомление медучреждения. В случае подтверждения диагноза COVID-19 проводится эпидемиологическое расследование;

— наличие на предприятии пятидневного запаса защитных и дезинфицирующих средств;

— обеззараживание воздуха в помещениях с постоянным пребыванием людей;

— проветривание помещений каждые 2‒4 часа (при возможности);

— питание персонала по графику;

— нанесение разметки социального дистанцирования в торговом зале и у касс.

Меры для обеспечения безопасности продуктов:

— наличие посудомоечных машин с дезинфицирующим эффектом в случае производства полуфабрикатов, готовой еды, хлебобулочных изделий;

— ввести запрет на самостоятельное взвешивание продуктов покупателями (отпускать товары в упакованном виде).

«МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ 3.1/2.3.5.0191-20. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. 2.3.5. Предприятия торговли. Рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в предприятиях торговли»

(Утверждены Главным государственным санитарным врачом РФ 01.06.2020)

Роспотребнадор рассказал, как начинать работу объектам размещения при сохраняющихся рисках распространения COVID-19. Рекомендации адресованы городским, загородным и курортным отелям, апартотелям, мотелям, хостелам, базам отдыха, туристским базам, центрам отдыха, туристским деревням, домам отдыха, гостевым домам.

Перед началом работы необходимо провести генеральную уборку помещений с применением дезинфицирующих средств, очистить системы вентиляции, кондиционеров, проверить эффективность их работы.

При возобновлении работы необходимо:

— назначить сотрудника, ответственного за соблюдение санитарных норм;

— обеспечить соблюдение дистанции в местах общего пользования (не менее 1,5 м);

— проводить профилактическую дезинфекцию помещений;

— не реже 1 раза в 2 часа проводить влажную уборку всех контактных поверхностей в местах общего пользования, стойку регистрации — после каждого посетителя, помещений общего пользования — не реже 1 раза в 4 часа, общественных туалетов — не реже 1 раза в 2 часа;

— установить дозаторы с антисептиками для обработки рук;

— проводить в местах общего пользования обеззараживание воздуха и проветривание;

— на территории гостиницы организовать продажу масок и антисептиков;

— допускать персонал к работе только после сдачи теста на коронавирус;

— организовать «входной фильтр»;

— обеспечить сотрудников масками, перчатками, которые необходимо менять каждые 3 часа, а также выдавать антисептики;

— оборудовать ресепшен прозрачными перегородками;

— кормить персонал гостиницы по графику, запретить есть на рабочих местах;

— изолировать гостей с признаками ОРВИ;

— организовать индивидуальное питание клиентов гостиницы. Если в гостинице действует система «шведский стол» или линия раздачи, то обязательно нужно нанести разметку на пол. Кроме того, важно увеличить время приема пищи;

— размещать гостей в одноместном номере, исключение – семейные.

Кроме того, установлены требования к уборке номеров и уличных построек.

«МР 3.1/2.1.0193-20. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. 2.1. Коммунальная гигиена. Рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в учреждениях, осуществляющих деятельность по предоставлению мест для временного проживания (гостиницы и иные средства размещения). Методические рекомендации»

(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 04.06.2020)

Роспотребнадзор выпустил рекомендации предприятиям общепита о работе в условиях сохраняющихся рисков распространения COVID-19.

Возобновлять рабочие процессы ведомство советует с учетом следующих особенностей:

— организация «входного фильтра» для персонала, включая измерение температуры, опрос о состоянии здоровья и о возможных контактах с инфицированными (лица с признаками болезни отстраняются);

— выдача персоналу кожных антисептиков, дезинфицирующих средств, а также многоразовых респираторов со сменными фильтрами или обычных масок из расчета одна штука на три часа (повторное использование одноразовой маски не допускается);

— контроль за использованием сотрудниками защитных средств, сбор использованных защитных средств в герметичные пакеты;

— установка дозаторов с антисептиком (дезинфицирующих салфеток) на входе;

— не допускать на объект посторонних лиц (не касается рабочих по ремонту и обслуживанию оборудования);

— расстановка столов на расстоянии 1,5 м друг от друга;

— установка умывальников с мылом и дозаторов с антисептиком в общественных местах;

— ежедневная и в конце смены влажная уборка служебных и общественных помещений, обработка дезинфектором контактных поверхностей раз в 2‒4 часа;

— применение средств для дезинфекции, одобренных к использованию в общепите;

— образование запаса защитных и дезинфицирующих средств на 5 дней;

— использование обеззараживателей воздуха в закрытых помещениях;

— не использовать посуду со сколами, трещинами, поврежденной эмалью;

— наличие посудомоечной машины с дезинфицирующим эффектом. При ручной мойке посуды требуется ее обработка дезинфицирующими средствами;

— если нет возможности соблюдать технологию мытья посуды руками и отсутствует посудомоечная машина, необходимо пользоваться одноразовой посудой.

«МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ МР 3.1/2.3.6.0190-20. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. 2.3.6. Предприятия общественного питания. Рекомендации по организации работы предприятий общественного питания в условиях сохранения рисков распространения COVID-19»

(Утверждены Главным государственным санитарным врачом РФ 30.05.2020)

Рекомендации адресованы открытым и закрытым спортивным сооружениям, физкультурно-оздоровительным комплексам, плавательным бассейнам и фитнес-клубам.

Перед открытием необходимо провести генеральную уборку с дезинфицирующими средствами, проверить работу вентиляционной системы.

Возобновить работу спортучреждений нужно с учетом следующих рекомендаций:

Обеспечить соблюдение дистанций в местах общего пользования;

— ограничить вход посторонних лиц;

— проводить профилактическую дезинфекцию помещений;

— проводить влажную уборку помещений;

— организовать дозаторы с антисептиками для рук, обеспечить их пятидневный запас;

— обеззараживать воздух и проветривать помещения;

— проводить «входной фильтр» с измерением температуры;

— обеспечить персонал масками, перчатками и антисептиками;

— обязать персонал использовать маски (за исключением тренировки);

— усилить контроль за качеством воды в бассейне;

— запретить персоналу прием пищи на рабочих местах;

— предоставлять клиентам еду и напитки только в упаковках;

— проводить регулярную уборку уличных построек.

«МР 3.1/2.1.0192-20. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. 2.1. Коммунальная гигиена. Рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в учреждениях физической культуры и спорта (открытых и закрытых спортивных сооружениях, физкультурно-оздоровительных комплексах, плавательных бассейнах и фитнес-клубах). Методические рекомендации»

(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 04.06.2020)

Роспотребнадзор заменил ранее выпущенные рекомендации саунам и баням по организации работы в условиях эпидемии. Большинство положений не изменилось. Однако внесены уточнения:

— ведомство призывает организовать «входной фильтр» для посетителей, включающий измерение температуры, опрос о самочувствии и наличии контактов с больными. В первоначальной версии входной фильтр был рекомендован только для сотрудников;

— пребывание в бане или сауне должно быть организовано из расчета 1,5 кв. м в комнате отдыха на одного человека. Ранее служба рекомендовала организовывать одномоментный вход в баню из расчета 1,5 кв. м в помывочной на одного отдыхающего;

— в новых рекомендациях Роспотребнадзор разрешает кормить и поить посетителей при условии промышленной упаковки продуктов питания (ланч-боксы). При этом клиентам можно приносить запакованные прохладительные и горячие напитки. В первых рекомендациях запрещалось готовить для клиентов чай или кофе.

ПИСЬМО Роспотребнадзора от 19.05.2020 № 02/9795-2020-24

«О направлении рекомендаций по организации работы бань и саун»

 Роспотребнадзор выпустил рекомендации по профилактике заражения Covid-19 в сфере бытовых услуг. Они коснулись:

— салонов красоты и парикмахерских;

— прачечных и химчисток;

— ателье;

— предприятий техобслуживания автомобилей;

— непродовольственных магазинов.

Общими требованиями для всех указанных сфер являются следующие мероприятия:

1. Генеральная уборка с помощью специальных средств дезинфекции перед открытием объекта.
2. «Входной фильтр» перед началом работы, включающий в себя:

— бесконтактное измерение температуры;

— отстранение от работы лиц с повышенной температурой или признаками инфекции;

— уточнение с помощью опроса или анкетирования состояния здоровья работников контактировавших с зараженными лицами, а также вернувшимися из-за границы.

3. Установка при входе в помещение мест обработки рук дезсредствами.
4. Исключение доступа посторонних лиц.
5. Максимальное ограничение контактов. С этой целью рекомендуется:

— ограничить перемещение работников;

— запретить «трапезы» на рабочих местах, а также исключить угощение для клиентов;

— организовать отдельное помещение для питания, оборудованное раковиной и дозатором дезинфекции рук.

6. Обеспечить социальное дистанцирование посетителей в 1,5 метра, в т. ч. с помощью разметки.
7. Обеззараживать воздух разрешенными бактерицидными облучателями-рециркуляторами.
8. Обеспечить условия для частого мытья рук и их дезинфекции.
9. Использовать маски многоразовые либо одноразовые с заменой каждые 3 часа и перчатки.
10. Иметь пятидневный запас моющих и дезсредств, а также средств индзащиты.
11. Проветривать помещение каждые 2 часа.
12. Проводить влажную уборку с использованием вирулицидных средств.
13. После каждого клиента обрабатывать все контактные поверхности (дверные ручки, выключатели, подлокотники и т.д. дезсредствами).
14. Обеспечить контроль за дезинфекцией с помощью фото- и видео фиксации.
15. Проводить ежедневную уборку с обработкой дезсредствами всех контактных поверхностей.
16. Организовать контроль за использованием персоналом средств индзащиты.
17. Осмотр в течение всего дня работников на наличие признаков заболеваний с измерением температуры.
18. Временно отстранить от деятельности лиц старше 65 лет, а также с хроническими заболеваниями и пониженным иммунитетом, беременных.

Специфические особенности профилактических мер представлены в таблице.

ПИСЬМО Роспотребнадзора от 21.04.2020 № 02/7500-2020-24

«О направлении рекомендаций по организации работы сферы услуг по профилактике COVID-19»

Рекомендации посвящены музеям, музеям-заповедникам, дворцово-парковым музеям. Перед открытием в помещениях необходимо провести влажную уборку с дезинфицирующими средствами, очисть систему вентиляции и проверить эффективность ее работы.

Ежедневно, перед началом работы музея и в течение дня следует мерить температуру сотрудникам и отстранять тех, у кого есть признаки ОРВИ. Важно ограничить контакты между работниками музея разных отделов и функциональных групп, не связанных общими задачами и производственными процессами. В рабочих кабинетах нужно организовать дистанционную рассадку персонала, в противном случае обеспечить посменную работу. Запрещается прием пищи на рабочих местах. Сотрудников музей следует обеспечить масками, перчатками и антисептиками.

При входе в музей установить дозаторы с антисептиками. В местах взаимодействия с посетителями рекомендуется установить защитные экраны.

Экскурсии можно проводить как инициальные, так и групповые с количеством участников не более 5 человек при соблюдении дистанции. Не допускается прием туристско-экскурсионных групп и реализация соглашений с туристическими компаниями. Важно организовать соблюдение дистанции, в том числе путем нанесения разметки, а также маршрутизацию для исключения встречных потоков людей.

Посетители допускаются в помещения музея при наличии гигиенической маски. Рекомендуется обеспечить возможность приобретения посетителями гигиенических масок перед входами и на территории.

Кроме того, определены требования по проведению уборки помещений музеев и выставочных залов.

«МР 3.1/2.1.0194-20. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. 2.1. Коммунальная гигиена. Рекомендации по проведению профилактических мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в музеях, музеях-заповедниках, дворцово-парковых музеях. Методические рекомендации»

(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 10.06.2020)

Роспотребнадзор подготовил рекомендации кинотеатрам по предупреждению распространения COVID-19.

Ведомство обращает внимание, что кинотеатры возобновляют работу только по решению властей региона, на основании распоряжения санитарного врача.

Для недопущения новой вспышки эпидемии необходимо соблюдать меры предосторожности и осуществлять профилактические и предупредительные мероприятия. В их числе:

— контроль состояния здоровья персонала, включая термометрию, перед началом смены и в течение рабочего дня. Лица с признаками заболевания отстраняются;

— минимизировать контакты между сотрудниками разных отделов;

— не допускать в служебные помещения посторонних лиц;

— исключить перекусы на рабочем месте – оборудовать специальное помещение для приема пищи;

— оборудовать дозаторы с антисептиками на рабочих местах, при входе в кинотеатр и в местах скопления людей;

— обеспечить персонал защитными средствами и контролировать их использование;

— обеспечить социальное дистанцирование у кассы, у кинобара, при входе и выходе, при расстановке диванов, столов;

— по возможности продавать продукцию бесконтактно, с помощью вендинга;

— организовать сбор использованных защитных средств у персонала и посетителей и обеспечить их утилизацию;

— проводить уборку дезинфицирующими растворами служебных и общественных помещений;

— дезинфицировать контактные поверхности, туалеты каждые два часа;

— обеспечить работу вентиляционной системы с отключенным режимом рекуперации воздуха;

— использовать облучатели и обеззараживатели воздуха;

— информировать посетителей о правилах личной гигиены, необходимости соблюдения мер предосторожности, использования масок;

— ввести тридцатиминутные интервалы между сеансами для проветривания и уборки залов;

— начинать сеансы с 15-ти минутными промежутками между началом каждого при количестве залов 6 и меньше, и 10-ти минутными, если залов 7 и более;

— продажу билетов и рассадку проводить с учетом дистанции в 1 метр между посетителями, не являющимися членами семьи;

— дезинфицировать экраны автоматов продажи билетов каждые 15 минут;

— по возможности использовать бесконтактные способы оплаты.

«МР 3.1/2.1.0189-20. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. 2.1. Коммунальная гигиена. Рекомендации по проведению профилактических мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в кинотеатрах» (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 27.05.2020)