Эпидемия коронавируса 2019-nCoV: пособие по выживанию для бизнеса

Постановлением Кабмина РФ от 13.03.2021 № 362 предусмотрены новые меры господдержки компаний и ИП, которые частично компенсируют расходы на оплату труда новым работникам.
Итак, работодатель вправе рассчитывать на субсидию, если:

• зарегистрирован до 01.01.2021;
• нет долгов по зарплате, налогам и взносам;
• не находится в процедуре банкротства, ликвидации и реорганизации (за исключением присоединения).

Деньги можно получить на сотрудников, которые:

• на 01.01.2021 зарегистрированы в службе занятости как безработные, в том числе не работают в качестве ИП и самозанятого;
• приняты на полный рабочий день;
• получают зарплату не менее МРОТ.

Размер субсидии равен МРОТ, увеличенному на сумму страховых взносов и районный коэффициент.
Работодатель получит данную выплату три раза: по истечении первого, третьего и шестого месяцев работы таких сотрудников.
Для получения госсредств работодателю следует:
1) направить заявление через личкаб портала «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей;
2) центр занятости подберет соискателей;
3) через месяц после приема на работу указанных сотрудников подать заявление в ФСС с указанием данных трудоустроенных безработных граждан;
4) ФСС проверит полученные сведения и через 10 дней выплатит деньги (в случае отказа работодателя оповестят в течение 10 дней с даты направления заявления).

Кабмин установил регламент предоставления субсидий банкам, которые выдадут бизнесу льготные кредиты на восстановление деятельности с 09.03.2021 по 01.07.2021. Правила устанавливают критерии, которым должны соответствовать кредитные организации и договоры с заемщиками.
Так, субсидия предоставляется только по договорам с процентной ставкой 3 процента годовых, а в отношении заемщика не возбуждено дело о несостоятельности. Документ вступает в силу с момента публикации.

Постановлением Кабмина РФ от 02.03.2021 № 300 на уровне всей страны требование о переводе персонала в возрасте 65+ на дистанционный труд в связи с эпидемией возведено в ранг рекомендации. Послабление вступило в силу с 1 апреля этого года.
Документом нанимателям рекомендовано в приоритетном порядке, с учетом норм трудового законодательства и эпидемиологической обстановки, складывающейся в конкретном регионе, отправлять на труд из дома лиц 65 +.
Кроме того, отменены временные правила (утверждены Постановлением от 01.04.2020 № 402), в соответствии с которыми пожилым россиянам выдавали больничные на период обязательной самоизоляции.

Постановлением Кабмина от 2 марта 2021 г. № 300 с 1 апреля самоизоляция работников 65+ была признана рекомендацией. В связи с этим с 1 апреля должны были утратить силу временные правила оформления пожилым сотрудникам карантинных больничных.
Однако теперь власти решили продлить еще на месяц срок действия временного порядка открытия больничных листов самоизолированным лицам 65+.
Согласно постановлению Правительства РФ от 31.03.2021 № 494 до 1 мая можно будет оформить листок нетрудоспособности по карантину в субъектах РФ, где самоизоляция обязательна.

Кабмин доработал правила субсидирования системы «Мир» для поддержки отечественного туризма. Кешбэк на отдых в России будут выплачивать и в 2021 году.
Программа снизит стоимость около 300 тыс. путевок, оплаченных пользователям национальной платежной системы.
Условия программы не изменятся: акция будет распространяться на отдых от 2 ночей, кешбэк составит 20 процентов, но не более 20 тыс. рублей.
Даты начала и окончания оказания туруслуг с кешбэком предстоит определить Ростуризму.

Минздрав РФ Приказом от 15.12.2020 № 1331н обновил требования к комплекту аптечки, используемой для оказания медпомощи работникам. Новые правила вступят в силу с 1 сентября текущего года. С этой же даты перестанут применяться действующие сейчас требования к аптечкам работодателей, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития РФ от 05.03.2011 № 169н.
Согласно обновленным требованиям в аптечке работодателя должны иметься десять медицинских нестерильных одноразовых масок вместо двух; четыре бинта 5 м x 10 см медицинских марлевых вместо одного; две упаковки стерильных марлевых салфеток не менее 16 х 14 см № 10 вместо одной упаковки; два, а не одно, спасательных изотермических покрывала (160 х 210 см).
Работодателям разрешено продолжить использоваться аптечки, сформированные до принятия новых правил, пока не закончится срок их годности, но не дольше чем до августа 2025 года.

Минэк огласил перечень кредитных организаций, которые будут выдавать льготные займы на восстановление бизнеса в рамках антикризисной программы «ФОТ 3.0».

Напомним, что в рамках этой программы попросить кредит по льготной ставке смогут компании и ИП, ранее участвовавшие в программе «ФОТ 2.0» и работающие в экономических отраслях, так и не восстановившихся от острого этапа эпидемии.

В информации министерства от 25 марта сообщается, что оформлять кредиты будут 36 банков. В их числе ПАО «Сбербанк», ВТБ, Альфа-Банк, Россельхозбанк, Райффайзенбанк, Росбанк и другие.

В правительстве прошло совещание, на котором были предложены новые привилегии для самозанятых (плательщиков налога на профессиональный доход). Теперь они смогут отправить заявку на получение льготного кредита прямо через портал госуслуг.
Эти деньги самозанятый имеет право потратить на развитие бизнеса.
ИНФОРМАЦИЯ с официального сайта Правительства РФ от 29.03.2021 «Оперативное совещание с вице-премьерами»

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

В декабре прошлого года ЦБ выпускал письмо, в котором рекомендовал банкам в период с января по конец марта 2021 года реструктуризировать кредиты заемщикам, чьи доходы снизились из-за эпидемии.

Новым письмом от 30.03.2021 № ИН-06-59/19 регулятор продлил свои рекомендации до лета.

Таким образом, в период с 01.04.2021 по 30.06.2021 кредитные организации должны корректировать условия ранее предоставленных кредитов заемщикам, у которых снизились доходы, больным COVID-19, а также лицам, чьи члены семьи заболели коронавирусом.

Рекомендации о реструктуризации также действуют для самозанятых и субъектов МСП.

Бюро кредитных историй не должны будут учитывать указанные реструктуризации в качестве условия, ухудшающего кредитную историю.

Компания может выдать новому сотруднику спецодежду, которую раньше носил другой работник. Такой вывод следует из разъяснений Роструда, приведенных в письме от 19.02.2021 № ПГ/01831-03-3.
В ведомстве пояснили, что правила выдачи СИЗ регламентированы межотраслевыми правилами, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н.
Пунктом 22 этого документа определено, что годные для дальнейшей эксплуатации СИЗ можно продолжить использовать, если проведена их стирка, санобработка или другие очистительные мероприятия.
При этом пригодность СИЗ, уровень износа и состав очистительных мероприятий определяются уполномоченным сотрудником или комиссией ПОТ. Эта информация записывается в карточку учета средств защиты.

В целях профилактики инфекционных заболеваний гражданам делают прививки (Федеральные законы от 30.03.1999 № 52-ФЗ и от 17.09.1998 № 157). От вакцинации можно отказаться, оформив соответствующее заявление. В этом случае следует помнить, что данный факт является основанием для отказа в приеме или отстранения от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, список которых прописан в Постановлении Кабмина РФ от 15.07.1999 № 825. К примеру, обязательная вакцинация предусмотрена в образовательных учреждениях.
Распространяются ли данные правила в отношении прививки от коронавируса? Представители Роспотребнадзора разъяснили, что сейчас повода для отстранения от работы, в том числе относящейся к группе риска, в связи с отказом от вакцинации против ковида, не существует (письмо от 02.03.2021 № 09-3748-2021-40). Это связано с тем, что вакцинация от нового вируса внесена в календарь профпрививок по эпидемическим показаниям. Если эпидемиологическая ситуация будет ухудшаться, то региональные санврачи смогут вынести постановление о проведении указанных прививок гражданам или отдельным группам граждан. Пока таких нормативных актов не принималось.
Вакцинация от коронавируса является добровольный для всех категорий граждан. Потому отказ от нее поводом для отстранения от работы не является.

Ведомство напомнило, что ТК РФ обязывает работодателя отстранить от работы сотрудников в установленных законом случаях (письмо Минтруда РФ от 04.03.2021 № 14-2/10/В-2314).
Так, Федеральным законом от 17.09.1998 № 157 предусмотрено, что отсутствие профпрививок влечет отказ от приема либо отстранение от работы трудящихся, чья работа связана с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Перечень таких работ приведен в Постановлении Кабмина РФ от 15.07.1999 № 825. При отсутствии осложненной эпидемиологической обстановки категории граждан, не перечисленных в указанном списке, могут отказаться от прививки, оформив соответствующее заявление.
Однако при возникновении угрозы региональные санврачи могут утверждать постановления о проведении прививок гражданам или их отдельным группам. В этом случае граждане могут отказаться от прививки, но они будут отстранены от работы, так как ИП, юрлица и физлица обязаны выполнять нормы санитарного законодательства.
Прививки против новой коронавирусной инфекции проводятся добровольно. Следовательно, отказать в работе, отстранить от нее либо обязать пройти вакцинацию от ковида работодатели не имеют право.

Минтруд РФ в письме от 26.02.2021 № 14-2/10/П-1550 направил рекомендации РТК о том, как организовать удаленную работу, а также определить категории сотрудников, которых в первую очередь следует перевести на дистанционный труд по инициативе нанимателя.
Разъясняется, что вопросы установления постоянной, временной и периодической удаленки в организациях регулируются нормами ТК РФ, коллективными договорами (КД) и ЛНА. При этом вопросы организации экстренного дистанционного труда определяются в ЛНА, принимаемыми с учетом мнения профсоюза.
При введении удаленного труда (за исключением экстренного) в КД, ЛНА, трудовом договоре (допсоглашении) следует закрепить:

• порядок взаимодействия, в том числе по вопросам отчетности о проделанной работе;
• сроки подтверждения получения электронного документа от другой стороны;
• формы передачи работником заявлений работодателю и способы ознакомления работника с документами под подпись;
• режим времени работы и отдыха;
• условия вызова в офис;
• порядок предоставления отпусков;
• вопросы обеспечения необходимым для работы оборудованием и порядок выплаты компенсации за использование своей техники;
• порядок ознакомления с требованиями охраны труда;
• дополнительные гарантии дистанционным сотрудникам с учетом характера их работы;
• иные положения.

В список сотрудников, которые подлежат переводу нанимателем на домашний труд в первую очередь в экстренной ситуации, могут быть отнесены:

• сотрудники, работающие непосредственно в зоне угрозы их жизни;
• пенсионеры;
• беременные;
• работники с детьми младше 14 лет;
• инвалиды и лица, ухаживающие за инвалидами;
• другие сотрудники, предусмотренные КД, ЛНА.

Министерство здравоохранения выпустило памятку по коронавирусу. В ней представлены ответы на часто задаваемые россиянами вопросы относительно COVID-19.
Минздрав рассказал, что из себя представляет новый вирус, его симптомы, какие могут быть осложнения, как не заразиться и защитить детей, когда нужна вакцинация и какие есть вакцины, в каком случае делать ПЦР, а в каком анализ крови, можно ли проверить работу легких задержкой дыхания, эффективны ли антибиотики в лечении и о других волнующих граждан моментах.

В частности, разъяснено, что употребление алкоголя от коронавируса не защищает и, наоборот, несет риски. При этом систематическое употребление спиртных напитков здоровью вредит.
Холодная погода, горячая ванна, электросушитель рук, чеснок, частое промывание носа вирус не убивают.
Антибиотиками коронавирус не лечится, так как эти препараты эффективны в борьбе с бактериями, а COVID-19 – это вирус. Антибиотики назначают для лечения сопутствующих бактериальных инфекций.
Вакцинация не освобождает от соблюдения основных противоэпидемических требований – ношения маски и соблюдения социальной дистанции.
Задержка дыхания на 10 секунд без кашля и дискомфорта не свидетельствует об отсутствии болезни. Диагностировать заболевание можно только с помощью лабораторного теста.

Минфин напомнил, что если у заведения общепита заканчивается срок действия алкогольной лицензии в период с 01.01.2021 по 31.12.2021, то обращаться за продлением лицензии не нужно. Она будет продлена автоматически на один год. Такое право предусмотрено Постановлением Правительства РФ от 04.02.2021 № 109.
Эта норма специально направлена на поддержку заведений общепита в период действия ограничительных мер в ряде регионов.
ПИСЬМО Минфина РФ от 25.02.2021 № 27-05-16/12871

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Постановлением Кабмина РФ от 02.04.2020 № 409 на 3 месяца были пролонгированы сроки сдачи налоговой отчетности, выпадающие на март–май прошлого года (п. 3).
В связи с продлением Минфин РФ в письме от 25.02.2021 № 27-04-16/12875 разъясняет, что в структуру налогового законодательства входят НК РФ и принятые в соответствии с ним федеральные законы.
Вопросы производства и оборота этилового спирта и алкоголя, а также сроки сдачи в Росалкогольрегулирование соответствующих деклараций налоговым законодательством не регламентированы.
Поэтому пункт 3 постановления № 409 не касается деклараций, обязанность по сдаче которых установлена законодательством о госрегулировании производства и оборота этилового спирта и алкоголя.

ООО «Азимут-Нева» решило оспорить кассационное постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа. Однако общество подало жалобу в Верховный Суд с нарушением срока, указанного в АПК РФ. К жалобе оно приложило ходатайство о восстановление пропущенного срока со ссылкой на введенные судами коронавирусные ограничения.

Однако ВС РФ указал, что введенные ограничения, связанные с распространением коронавирусной инфекции, не могут быть признаны причиной для восстановления срока подачи кассационной жалобы, поскольку из обжалуемого судебного акта арбитражного суда округа видно, что инициатором кассационного обжалования судебных актов являлся заявитель, а генеральный директор общества принимал участие в судебном заседании. Кроме того, исковое заявление, кассационная жалоба и иные документы были поданы через интернет-сервис «Мой Арбитр».

Отсутствие надлежащим образом заверенных копий судебных актов, учитывая предусмотренную АПК РФ возможность направления кассационной жалобы в электронном виде, не может рассматриваться в качестве уважительной причины для восстановления пропущенного процессуального срока на подачу жалобы. В итоге Верховный Суд отказался восстанавливать сроки.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ Верховного Суда РФ от 03.03.2021 № 307-ЭС21-4358

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Глава государства подписал Закон от 20.07.2020 № 215-ФЗ, предоставляющий отсрочку в принудительном исполнении судебных решений, актов госорганов и возврате просроченных долгов.
Положения закона распространяются на следующих должников:
— компании и ИП из числа МСП, работающие в пострадавших экономических отраслях;
— получатели пенсий, у которых нет недвижимости и денежных поступлений из иных источников.
Рассрочка действует для исполнительных документов, предъявленных до 1 октября 2020 года.
Пристав обязан назначить рассрочку по имущественным исполнительным производствам, если должник (компания или ИП) подает соответствующее заявление. Наибольший возможный срок рассрочки составляет 12 месяцев, а срок ее получения лимитирован 1 августа 2021 года. При этом размер долга не должен превышать 15 млн рублей. По ряду требований отсрочку получить не получится. Например, по требованиям о выплате зарплат, о возмещении вреда здоровью, а также морального вреда.
Пенсионерам дают рассрочку на требования о взыскании кредитных долгов по их заявлениям, если размер пенсии меньше двух МРОТ. Здесь максимальный период рассрочки составляет 24 месяца и действует до 1 июля 2022 года. Совокупный размер долгов не должен превышать 1 млн рублей.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 20.07.2020 № 215-ФЗ

«Об особенностях исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц, а также возврата просроченной задолженности в период распространения новой коронавирусной инфекции»

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Правительство пересмотрен перенос сроков уплаты налогов. Однако он касается не всех налогоплательщиков, а только:

• организаций и ИП, которые ведут деятельность в пострадавших отраслях и которые на 01.03.2020 внесены в реестр малого и среднего предпринимательства. Перечень отраслей, наиболее пострадавших из-за ситуации, связанной с распространением коронавируса, утвержден Постановлением Правительства РФ от 03.04.2020 № 434. Ведение организациями и ИП деятельности в соответствующей сфере определяется по коду основного вида деятельности, информация о котором содержится в ЕГРЮЛ (ЕГРИП) по состоянию на 1 марта 2020 года;
• социально ориентированных некоммерческих организаций(СОНКО), включенных в соответствующий реестр.

Алгоритм уплаты ежемесячных платежей после окончания срока действия отсрочек по налогам закреплен Постановлением Правительства РФ от 24.04.2020 № 570. Таблица сроков уплаты налогов будет выглядеть следующим образом:

ТАБЛИЦА: «Сроки уплаты налогов»

СОНКО, организации и ИП: — наиболее пострадавшие от пандемии по перечню сфер деятельности, утверждаемому правительством РФ; — включенные по состоянию на 01.03.2020 в реестр субъектов МСП
Вид налога	Старые сроки уплаты	Новые сроки уплаты	Алгоритм оплаты ежемесячного платежа по налогу в размере 1/12 исчисленной суммы
Годовые
Налог на прибыль за 2019 год	28.03.2020	28.09.2020	Первый платеж — начиная с 01.10.2020 по 31.10.2020, последний — до 30.09.2021
НДФЛ ИП за себя за 2019 год	15.07.2020	15.10.2020	Первый платеж — начиная с 01.11.2020 по 30.11.2020, последний – до 31.10.2021
УСН для организаций за 2019 год	31.03.2020	30.09.2020	Первый платеж — начиная с 01.10.2020 по 31.10.2020, последний — до 30.09.2021
УСН для ИП за 2019 год	30.04.2020	30.10.2020	Первый платеж — начиная с 01.11.2020 по 30.11.2020, последний – до 31.10.2021
НДФЛ для ИП за себя за 2019 год	15.07.2020	15.10.2020	Первый платеж — начиная с 01.11.2020 по 30.11.2020, последний – до 31.10.2021
ЕСХН за 2019 год	31.03.2020	30.09.2020	Первый платеж — начиная с 01.10.2020 по 31.10.2020, последний — до 30.09.2021
I квартал
НДФЛ с доходов ИП	27.04.2020	26.10.2020	Первый платеж — начиная с 01.11.2020 по 30.11.2020, последний – до 31.10.2021
ЕНВД за 1 квартал	24.04.2020	26.10.2020	Первый платеж — начиная с 01.11.2020 по 30.11.2020, последний – до 31.10.2021
Водный налог	20.04.2020	20.10.2020	Первый платеж — начиная с 01.11.2020 по 30.11.2020, последний – до 31.10.2021
Налог на прибыль — квартальный платеж по итогам I квартала (или платеж по итогам трех месяцев, если вы платите по фактической прибыли) налогу на прибыль за 1 квартал	28.04.2020	28.10.2020	Первый платеж — начиная с 01.11.2020 по 30.11.2020, последний – до 31.10.2021
Если законами субъектов предусмотрены авансовые платежи по: — транспортному налогу; — налогу на имущество организаций; — земельному налогу	Узнать сроки уплаты налога и авансовых платежей в своем регионе можно на сайте ФНС.	Не позднее 30.10.2020	Первый платеж — начиная с 01.11.2020 по 30.11.2020, последний – до 31.10.2021
Авансовый платеж при УСН для ИП за 2019 год	30.04.2020	26.10.2020	Первый платеж — начиная с 01.11.2020 по 30.11.2020, последний – до 31.10.2021
II квартал
НДФЛ с доходов ИП	27.07.2020	25.11.2020	Первый платеж — начиная с 01.12.2020 по 31.12.2020, последний – до 30.11.2021
ЕНВД за 2 квартал	27.07.2020	25.11.2020	Первый платеж — начиная с 01.12.2020 по 31.12.2020, последний – до 30.11.2021
Если законами субъектов предусмотрены авансовые платежи по: — транспортному налогу; — налогу на имущество организаций; — земельному налогу	Узнать сроки уплаты налога и авансовых платежей в своем регионе можно на сайте	Не позднее 30.12.2020	Первый платеж — начиная с 01.01.2021 по 31.01.2021, последний – до 31.12.2021
Сроки оплаты патента при ПСН, приходящийся на II квартал (срок оплаты патента зависит от периода, на который он приобретается)	Срок оплаты патента зависит от периода, на который он приобретается	Переносится на 4 месяца	Например, если в патенте указан срок 01.04.2020, а заплатить нужно до 03.08.2020, то первый платеж в размере 1/12 исчисленной суммы должен поступить до 31.09.2020, последний – до 31.08.2021

Новые сроки уплаты страховых взносов распространяются на:

• организации и ИП, включенные по состоянию на 01.03.2020 в реестр МСП и занятые в наиболее пострадавших от коронавируса отраслях экономики по Перечню Кабмина;
• социально ориентированные некоммерческие организации, включенные в соответствующий реестр.

Для указанных предприятий сроки уплаты страховых взносов продлеваются следующим образом:

• за март — май 2020 г. — на 6 месяцев,
• за июнь — июль 2020 г., а также ИП за 2019 год с суммы дохода, превышающей 300000 рублей, — на 4 месяца.

Оплата соответствующего налога и страховых взносов производится ежемесячно равными частями в размере 1/12 исчисленной суммы, до конца месяца, следующего за месяцем, на который приходится новый срок его уплаты. Таким образом, организациям и ИП предоставляется годовая рассрочка по оплате налогов.

Таблица «Сроки оплаты страховых взносов»

СОНКО, организации и ИП: — наиболее пострадавшие от пандемии по перечню сфер деятельности, утверждаемому правительством РФ; — включенные по состоянию на 01.03.2020 в реестр субъектов МСП
Страховые взносы	Старые сроки	Новые сроки	Алгоритм оплаты ежемесячного платежа по страховым взносам в размере 1/12 исчисленной суммы
За март 2020	15.04.2020	15.10.2020	Первый платеж — начиная с 01.11.2020 по 30.11.2020, последний — до 31.10.2021
За апрель 2020	15.05.2020	16.11.2020	Первый платеж — начиная с 01.12.2020 по 31.12.2020, последний — до 30.11.2021
За май 2020	15.06.2020	15.12.2020	Первый платеж — начиная с 01.01.2021 по 31.01.2020, последний — до 31.12.2021
За июнь 2020	15.07.2020	16.11.2020	Первый платеж — начиная с 01.12.2020 по 31.12.2020, последний — до 30.11.2021
За июль 2020	17.08.2020	15.12.2020	Первый платеж — начиная с 01.01.2021 по 31.01.2020, последний — до 31.12.2021
ИП за себя с доходов свыше 300 тыс. руб.	01.07.2020	02.11.2020	Первый платеж — начиная с 01.12.2020 по 31.12.2020, последний — до 30.11.2021

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 02.04.2020 № 409
«О мерах по обеспечению устойчивого развития экономики»

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

ФНС разъяснила порядок заполнения РСВ за полугодие в свете последних поправок НК РФ.

Речь идет о законе от 01.04.2020 № 102-ФЗ, дополнившим НК РФ новым основанием для применения сниженных в 2 раза тарифов по страховым взносам. По пп.17 пункта 1 статьи 427 НК РФ, таким основанием является отнесение плательщика взносов к категории субъекта МСП.

Согласно ст. 6 закона № 102-ФЗ, сниженные тарифы подлежат применению с доходов, выплачиваемых работникам начиная с 01.04.2020. Начислять взносы по льготным тарифам можно и в 2021 году — пп. 17 п. 1, ст. 427 НК РФ.

Таблица «Пониженные тарифы страховых взносов для субъектов МСП»

Страховые взносы	Тариф взносов (в процентах)
На ОПС	10
На ОСС	0
На ОМС	5

Указанные тарифы подлежат применению с сумм выплат, превышающих за каждый месяц федеральный МРОТ. В отношении выплат, не превышающих МРОТ, уровень страховых взносов остается прежним – 30 процентов в соответствии с положениями ст. 425 либо п. 2 статьи 427 Кодекса.

Что касается заполнения РСВ, то, для обозначения кода тарифа плательщика взносов, ФНС рекомендует использовать код «20».

Коды категорий застрахованных лиц в разделе 3.2.1 раздела 3 РСВ следующие:

Коды категорий застрахованных лиц	Виды застрахованных лиц, которым начисляют взносы по льготным тарифам с доходов, превышающих МРОТ
МС	Обычные физлица
ВЖМС	Застрахованные в системе ОПС иностранные граждане и лица без гражданства: — временно проживающие в РФ; — временно пребывающие граждане с правом временного убежища по закону от 19.02.1993 № 4528-1
ВПМС	Иностранные граждане или лица без гражданства (кроме высококвалифицированных специалистов) временно пребывающие в РФ

ПИСЬМО ФНС России от 07.04.2020 № БС-4-11/5850@
«О пониженных тарифах страховых взносов для плательщиков страховых взносов, признаваемых субъектами малого или среднего предпринимательства»

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Минфин разъяснил порядок отражения в бухучете информации, связанной с деятельностью организации в условиях распространения коронавируса. Это и расходы на приобретение средств индивидуальной защиты и тестирования работников на СOVID-19, и заработная плата, начисленная за нерабочий период, получение господдержки в виде субсидий, а также освобождение от оплаты налогов и страховых взносов.
Ведомство отметило, что ТК РФ обязывает работодателя обеспечить персоналу безопасность и соответствующие нормативным требованиям охраны труда условия работы, а также удовлетворить бытовые потребности сотрудников, связанные с выполнением ими трудовых обязанностей.
Информация о том, как отразить в учете информацию о событиях, связанных с работой в период коронавирусных ограничений, представлена в таблице.

Как и где отразить	Виды операций	Основание
Расходы по обычным видам деятельности	Расходы: — на тестирование сотрудников на наличие COVID-19 и иммунитета к нему; — на дезинфекцию помещений; — на услуги связи с удаленно работающим персоналом; — на доставку работников до работы и обратно в период действия режима ПГ из-за коронавируса. Если организация организует защитные меры полностью или частично своими силами (без привлечения сторонних лиц), указанные расходы также включаются в состав расходов по обычным видам деятельности	ПБУ 10/99 «Расходы организации», утверждено Приказом Минфина РФ от 06.05.1999 № 33н
Прочие расходы	Расходы: — зарплата работников за время объявленного из-за пандемии нерабочего периода и отчисления на соцнужды; — оплата простоя из-за приостановки деятельности организации; — штрафы и выплаты по искам за нарушения законодательства в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения в период действия режима ПГ; — по сорвавшимся командировкам сотрудников (оплата проезда, бронирования гостиницы, услуг и др.); — на благотворительные мероприятия, связанные с предотвращением распространения инфекции (переводы пострадавшим от коронавируса, на покупку спецоборудования для медучреждений специализированного оборудования, оплата питания граждан старше 65 лет, др.). Для обобщения информации о прочих расходах, связанных с распространением COVID-19, используется счет 91 «Прочие доходы и расходы»	ПБУ 10/99 «Расходы организации», утверждено Приказом Минфина РФ от 06.05.1999 № 33н
Материально-производственные запасы (МПЗ)	Расходы на средства индивидуальной защиты: — маски; — перчатки; — защитные очки, экраны; — дозаторы, санитайзеры; — бактерицидные лампы; — медизделия для диагностики и лечения (аптечки, тесты); — дезсредства (в случае если они не подлежат учету как ОС)	ПБУ 5/01 «Учет материально-производственных запасов», утверждено Приказом Минфина РФ от 09.06.2001 № 44н
Основные средства (ОС)	Расходы на медицинское и санитарно-гигиеническое оборудование, приборы, приспособления	ПБУ 6/01 «Учет основных средств», утверждено Приказом Минфина РФ от 30.03.2001 № 26н
Нематериальные активы (НМА)	Расходы на приобретение прав на программные средства, связанные с борьбой с коронавирусом (если такие объекты подлежат учету как НМА	ПБУ 14/2007 «Учет нематериальных активов», утверждено Приказом Минфина РФ от 27.12.2007 № 153н
Государственная помощь
Целевое финансирование текущих расходов и капитальных затрат	Сведения о видах господдержки (субсидии, кредиты) раскрываются в финансовой и бухотчетности на основе данных аналитического учета. 1. Прием бюджетных средств к учету осуществляется по мере их фактического получения либо при наличии уверенности, что условия предоставления этих средств организация выполнит и средства будут получены. Принятые таким образом к учету бюджетные средства отражаются в бухгалтерском учете как возникновение целевого финансирования текущих расходов и капитальных затрат. 2. Списание бюджетных средств осуществляется в периоды признания расходов, на финансирование которых они предоставлены. Бюджетные средства, предоставленные на финансирование расходов, понесенных в предыдущие отчетные периоды, относятся на увеличение финрезультата организации. Если на момент получения бюджетных средств часть расходов, на финансирование которых эти средства предоставлены, еще не осуществлена, их неиспользованная сумма учитывается на счете 86 «Целевое финансирование» до осуществления соответствующих расходов. 3. Списание бюджетных средств на финансирование капитальных затрат производится по мере начисления амортизации на протяжении срока полезного использования внеоборотных активов, подлежащих амортизации, или в течение периода признания расходов, связанных с выполнением условий предоставления бюджетных средств на приобретение внеоборотных активов, не подлежащих амортизации. Целевое финансирование учитывается при вводе объектов внеоборотных активов в эксплуатацию в качестве доходов будущих периодов с последующим отнесением в течение срока полезного использования объектов внеоборотных активов по мере начисления амортизации на финансовые результаты организации. 4. Бюджетные кредиты отражаются в общем порядке, принятом для учета заемных средств. Если предусматривается, что при выполнении определенных условий организация освобождается от возврата полученных ресурсов и существует уверенность, что организация выполнит эти условия, такие средства учитываются по правилам, установленным ПБУ 13/2000 для учета бюджетных средств	ПБУ 13/2000 «Учет государственной помощи», утверждено Приказом Минфина РФ от 16.10.2000 № 92н
Целевое финансирование	Формирование информации о госпомощи некоммерческими организациями	Инструкция по применению плана счетов бухучета, утвержденная Приказом Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н
Налоги
Уменьшение расходов по налогу на прибыль	Сумма, на которую организация освобождена от оплаты налога на прибыль за II квартал 2020 года. Аналогичные суммы по другим налогам и страховым взносам относятся в уменьшение соответствующих расходов, признаваемых в соответствии с ПБУ 10/99	ПБУ 18/02 «Учет расчетов по налогу на прибыль организаций», утверждено Приказом Минфина РФ от 19.11.2002 № 114н

ИНФОРМАЦИЯ Минфина РФ № ПЗ-14/2020

«О практике формирования в бухгалтерском учете информации в условиях распространения новой коронавирусной инфекции»

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Принято правительственное Постановление от 30.11.2020 № 1969, которым определены особенности составления плана проверок компаний и ИП на 2021 год, а также специфика проведения плановых проверочных мероприятий.
Рассмотрим основные нововведения:
— при проверках допускается дистанционное взаимодействие, включая использование видео- и аудиосвязи;
— за 20 рабочих дней до планового выездного визита, предусмотренного ежегодным планом, контролирующий орган вправе заменить эту проверку инспекционным визитом. Подконтрольное лицо должно быть оповещено об этом в течение 10 рабочих дней с даты принятия решения;
— для включенных в план проверок, проведение которых запланировано позже 30 июня 2021 года, длительность не может превышать 10 рабочих дней;
— при составлении плана на следующий год в него не могут включаться плановые проверки в отношении малых компаний и ИП из реестра МСП, за исключением отдельных случаев (объекты ч/высокого и высокого риска, лицензионный контроль, в интересах защиты гостайны и другие).

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 30.11.2020 № 1969
«Об особенностях формирования ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2021 год, проведения проверок в 2021 году и внесении изменений в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Глава государства подписал Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ с поправками к ТК РФ, урегулировавший правовые вопросы удаленной работы в России. Нововведения действуют с 1 января 2021 года.

Понятие и виды удаленки
Понятие дистанционной работы не изменится и будет, как и прежде, закреплено в ст. 312.1 ТК РФ. Однако теперь законодатель уточнил, что понятия «дистанционная и удаленная работа» означают одно и то же.
Предусматривается несколько видов дистанционки, которая должна быть закреплена в трудовом договоре или допсоглашении к нему:
— постоянная (пока действует ТД);
— временная (не больше 6 месяцев);
— периодическая (частично в офисе, частично — из дома).

Кто такие дистанционные работники
По новым правилам таковыми признаются лица, заключившие ТД или допсоглашение к ТД о такой работе, а также трудящиеся дистанционно ввиду принятия работодателем соответствующего решения по исключительным причинам. В прежней редакции кодекса к дистанционным работникам были отнесены только лица, заключившие ТД о дистанционной работе.

Как заключать ТД о дистанционной работе
В статье 312.2 ТК РФ теперь прописаны правила заключения ТД (допсоглашения) о дистанционной работе. В частности, договор может заключаться путем обмена сторонами электронными документами. При этом все необходимые для трудоустройства документы тоже можно предъявить электронно.
Вместе с тем работнику предоставлено право запросить у нанимателя экземпляр ТД, оформленный на бумаге (сейчас работодатель обязан сам направить бумажный экземпляр ТД). Для этого подается письменное заявление. Направить экземпляр ТД работодатель должен не позже трех дней. Работодателю, как и раньше, предоставлено право запросить у сотрудника нотариально заверенные копии документов, предъявляемых при трудоустройстве.
При первичном трудоустройстве и заключении трудового договора о дистанционной работе путем обмена электронными документами соискателю нужно самостоятельно получить СНИЛС. Аналогичное правило действовало и ранее.

Как стороны должны заверять документы
В статье 312.1 ТК РФ было указано, что при взаимодействии в рамках удаленной работы путем обмена электронными документами стороны должны использовать усиленные квалифицированные электронные подписи (УКЭП).
По новым правилам УКЭП потребуется работнику и работодателю только для подписания:
— ТД (допсоглашения);
— договора о матответственности;
— ученических договоров;
— при внесении изменений в эти договоры;
— при их расторжении.
В приведенных случаях работники также могут использовать усиленную неквалифицированную ЭП. При электронном обмене другими документами допускается применять иные виды ЭП или взаимодействовать в иной форме. Главное, чтобы порядок взаимодействия в иной форме был закреплен в локальном НА, коллективном или трудовом договоре и предусматривал фиксацию факта получения документа стороной.
Если участники выбрали взаимодействие путем обмена электронными документами, то при каждом получении документа и работодатель, и работник должны направлять друг другу подтверждение в виде отдельного электронного документа. При взаимодействии в иной форме факт получения информации сторонами подтверждается в порядке, указанном в локальном НА, трудовом или коллективном договоре.
Ознакомление с локальными актами, приказами работодателя, осуществляемое под подпись, тоже допускается проводить путем обмена электронными документами.

Как оформлять больничный дистанционному работнику
Для предоставления работодателю документов в целях получения больничного пособия у сотрудника на дистанционной занятости есть два варианта:
— направить оригиналы документов по почте заказным письмом с уведомлением;
— сообщить серию и номер электронного листка нетрудоспособности, если медорганизация и работодатель являются участниками системы информационного взаимодействия.

Как сотрудник должен отчитываться о проделанной работе
Согласно новой редакции статьи 312.3 ТК РФ правила взаимодействия по рабочим вопросам, в том числе порядок передачи результата работы и отчета о ее выполнении, устанавливаются коллективным или трудовым договором, локальным НА.
Моменты, когда работник взаимодействует с работодателем, включаются в рабочее время.
В новой статье 312.5 ТК РФ закреплен запрет снижения зарплаты удаленным работникам по причине выполнения трудовой функции дистанционно.

Можно ли вызвать сотрудника, работающего дистанционно, в офис
Условия, при которых временного удаленного работника можно вызвать в офис, и порядок такого вызова должны быть определены коллективным (трудовым) договором, локальным НА. Отметим, что это правило содержалось в ст. 312.4 ТК РФ и оно относилось только к сотрудникам, работающим на удаленке временно.

Как отправлять в отпуск удаленных работников
Предусматривается, что если работник трудится удаленно временно, то отпуск предоставляется ему согласно общим правилам, закрепленным в гл. 19 ТК РФ.
Правила ухода в отпуск постоянных удаленных работников должны быть закреплены в коллективном (трудовом) договоре, локальным НА.

Кто должен предоставить технические средства и оборудование для дистанционной работы
Статья 312.6. ТК РФ в новой редакции обязывает нанимателей обеспечивать таких работников необходимым оборудованием, программами, средствами защиты информации.
С согласия работодателя человек на дистанционном труде вправе использовать для работы свое или арендованное оборудование. В этом случае наниматель выплачивает сотруднику компенсацию и возмещает расходы, связанные с использованием его или арендуемой техники. Размер выплат определяется коллективным (трудовым) договором, локальным НА.

Какие специальные основания позволят уволить дистанционного работника
Прежняя редакция статьи 312.5 ТК РФ разрешала расторгать трудовые договоры с дистанционными работниками по инициативе работодателя на основаниях, предусмотренных трудовым договором. Фактически данная норма разрешала работодателям увольнять данных сотрудников по любым причинам, закрепленным в ТД.
После вступления в силу закона такого права у работодателей больше нет. Теперь в статье 312.8 ТК РФ прямо прописано, какие дополнительные основания позволят прекратить трудовой договор с работником на удаленке. Их два:
— невыход на связь с работодателем без уважительной причины более двух рабочих дней подряд со дня поступления запроса работодателя (за исключением случая, когда больший срок предусмотрен правилами взаимодействия);
— смена работником местности выполнения трудовой функции, в связи с чем работать на прежних условиях больше невозможно.

Перевод сотрудников на временную удаленку без их согласия
В статье 312.9 ТК РФ закрепляются правила перевода работников на удаленную работу без их согласия в исключительных случаях.
К таким экстренным ситуациям отнесены:
— катастрофа, производственная авария, несчастный случай на производстве, пожар, наводнение, землетрясение, эпидемия, а также любые исключительные случаи, когда возникает угроза жизни или нормальным жизненным условиям граждан.
— принятие решения об удаленной работе органом госвласти и (или) органом МСУ.
Такая вынужденная удаленка вводится на период действия исключительных обстоятельств локальным нормативным актом работодателя. Внесение изменений в трудовые договоры с сотрудниками не требуется.
В локальном НА указывается следующая информация:
— обстоятельство, из-за которого введена дистанционная работа;
— список переведенных работников;
— срок ухода на удаленку (не может быть больше действия исключительного обстоятельства);
— порядок обеспечения сотрудников оборудованием и порядок выплаты им компенсации за использование их оборудования;
— порядок организации удаленного труда (время работы, алгоритм взаимодействия, правила отчета о проделанной работе);
— иные положения, связанные с организацией дистанционного труда.
Если специфика трудового процесса не позволяет временно перевести сотрудника на работу из дома или нет возможности обеспечить его необходимыми техническими решениями, то в отношении этого лица вводится простой по причинам, не зависящим от сторон.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 08.12.2020 № 407-ФЗ
«О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях»

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Власти смягчили правила выхода из самоизоляции лиц, больных COVID-19, и контактировавших с ними граждан. Соответствующее Постановление от 13.11.2020 № 35 подписала главный санитарный врач страны Анна Попова.
Согласно документу теперь выписка пациента на работу или учебу возможна после получения одного отрицательного теста на коронавирус. По старым правилам выход из изоляции допускался только после двух тестов, не показавших наличие вируса.
Если при подготовке к выписке будет получен положительный тест, то повторное исследование проведут не раньше чем через 3 дня.
В отношении контактных с коронавирусом установлено, что после двухнедельной самоизоляции, при отсутствии признаков болезни, им не потребуется сдавать мазки. Для выхода в трудовой или другой коллектив результат отрицательного теста больше не потребуется.
Документ также продляет основные противокоронавирусные мероприятия до начала 2022 года. Таким образом, еще чуть больше года гражданам и бизнесу нужно будет соблюдать:
— масочный и перчаточный режим, правила гигиены в части использования антисептиков;
— самоизоляцию (для больных и контактировавших с COVID-19);
— социальное дистанцирование;
— требование о дезинфекции на предприятиях общепита, торговли и транспорте;
— требование о дезинфекции и обеззараживании воздуха в рабочих помещениях в компаниях и у ИП;
— ограничение на проведение массовых мероприятий и другие.
Полный перечень профилактических мер содержится в санитарно-эпидемиологических правилах СП 3.1.3597-20, утвержденных Постановлением главного санврача от 22.05.2020 № 15.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главного государственного санитарного врача РФ от 13.11.2020 № 35
«О внесении изменений в постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 22.05.2020 N 15 «Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.3597-20 «Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)»

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

В нашей стране с 28.10.2020 введен всеобщий масочный режим. Россияне обязаны носить средства защиты в местах массового пребывания людей, на парковках, лифтах, в транспорте. Соответствующее постановление утвердил Роспотребнадзор.
Кроме того, ведомство рекомендует региональным властям ограничить работу кафе и ресторанов с 23:00 до 06:00, а также запретить проведение массовых развлекательных мероприятий.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 16.10.2020 № 31 «О дополнительных мерах по снижению рисков распространения СОVID-19 в период сезонного подъема заболеваемости острыми респираторными вирусными инфекциями и гриппом»

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Кабмин в Постановлении от 12.04.2020 № 486 утвердил временную процедуру передачи работодателями сведений в список вакансий портала «Работа в России». Утвержденные правила будут действовать до 31 марта 2021 года.

Для соблюдения гарантий прав граждан на труд нанимателям необходимо направлять в информационно-аналитическую систему следующую информацию:

• о ликвидации компании, закрытии ИП;
• о сокращении численности сотрудников;
• о возможном расторжении трудовых договоров;
• другие данные о занятости.

Для подключения к системе работодателям нужно пройти регистрацию. Сведения об оргштатных мероприятиях выгружаются в подсистеме «Личный кабинет работодателя» бесплатно. Передавать данные необходимо не позже следующего за изменением сведений дня.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 12.04.2020 № 486
«Об утверждении Временных правил представления работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости в информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий «Работа в России»

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Федеральным законом от 01.04.2020 № 98-ФЗ арендодателям – компаниям и ИП предписано предоставить арендаторам отсрочку уплаты арендных платежей за недвижимость, а также уменьшить размер аренды с учетом заморозки бизнес-процессов на период действия в регионе режима повышенной готовности (РПГ) или ЧС. Взамен указанные арендодатели получат помощь в части уплаты имущественного и земельного налогов, а также арендных платежей по земле под такими зданиями.

Льгота распространяется на договоры аренды, оформленные до установления режима повышенной готовности, имущество по которым арендуют представители самых пострадавших от эпидемии сфер экономики. В части жилых помещений отсрочка не предоставляется.

Отсрочить внесение платежей за аренду можно с даты введения РПГ до 1 октября с учетом следующих особенностей:

• долг по аренде оплачивается в период с 01.01.2021 по 01.01.2023 поэтапно не чаще раза в месяц;
• один платеж не превышает половину ежемесячной платы;
• отсрочка в полном размере арендной платы действует на время РПГ, а после его окончания и до 1 октября в объеме 50 процентов арендной платы;
• штрафные санкции не применяются;
• если по договору в арендные взносы включаются платежи за жилищно-коммунальные услуги, то в этой части отсрочка не предоставляется.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 03.04.2020 № 439
«Об установлении требований к условиям и срокам отсрочки уплаты арендной платы по договорам аренды недвижимого имущества»

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Федеральный закон от 01.04.2020 № 98-ФЗ обязал всех арендодателей тех регионов, где введен режим повышенной готовности (ПГ) или ЧС, заключать с арендаторами допсоглашения об отсрочке платежей (в случае обращения за таковой). Взамен владельцам недвижимости пообещали предоставить льготы по имущественному и земельному налогам и аренде госземли (Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 № 439). ФНС дала рекомендации инспекторам и властям регионального и муниципального уровня, как реализовать этот механизм.

1. Фискалы обращают внимание, что послабление полагается за период, на который собственник предоставил отсрочку по аренде в силу режима ПГ или ЧС по договорам, заключенным до его введения с бизнесом из наиболее пострадавших отраслей.

Инспекторы для целей уменьшения налогов должны будут проверить, что налогоплательщик предоставил отсрочку фирме, ОКВЭД которой относится к спецперечню сфер деятельности из Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 № 434. При этом такой код должен быть указан для компании в ЕГРЮЛ на 01.03.2020.

2. Нормативно закрепить льготы служба рекомендует законами, принятыми на уровне субъекта или муниципальными НПА. Условия предлагаются следующие:

Требование к недвижимости	Не является жилым
Требование к договору	Заключен до введения режима ПГ или ЧС и не прекратил своего действия до отмены режима
Период действия льготы	С 1-ого числа месяца, в котором введен режим, и до окончания месяца, в котором он отменен, при условии, что в этом периоде действовала отсрочка и снижение платежей за аренду по условиям Постановления кабмина № 434
Размер льготы	Уменьшение вплоть нулевого значения суммы налога
Подтверждающие документы	Организациям для получения льготы по налогу на имущество нужно будет представить вместе с декларацией по нему: — договор аренды; — допсоглашение об отсрочке; — акт сверки взаиморасчетов, подтверждающий отсутствие платежей в спорный период; — иные подтверждения соответствия условиям, предусмотренным законодательством. Плательщики земельного налога и налога на имущество физлиц для льготы подают в инспекцию только заявление.

ПИСЬМО ФНС РФ от 09.04.2020 № БС-4-21/5994@
«О рекомендуемых пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 N 439 мерах поддержки, касающихся налогообложения объектов недвижимости, находящихся в аренде» (вместе с «Рекомендациями по вопросам реализации мер поддержки, касающихся уплаты налога на имущество организаций, налога на имущество физических лиц, земельного налога (в части установления налоговых льгот) по объектам недвижимости, находящимся в аренде»)

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Правительственным Распоряжением от 16.05.2020 № 1296-р уточнены правила назначения отсрочки по договорам аренды госимущества, заключенным до начала эпидемии в России.

Отсрочка предоставляется пострадавшим от COVID-19 представителям среднего и малого бизнеса, а также социально ориентированным НКО, исполняющим общественно полезные услуги.

Льгота предоставляется на следующих условиях:

• договоры аренды госсобственности оформлены до апреля этого года;
• отсрочка до 1 октября;
• долг по аренде погашается в период с 1 января 2021 года по 1 января 2023 года;
• равные платежи, не превышающие половину месячной платы, вносятся раз в месяц;
• штрафные и иные санкции, а также проценты за пользование чужими денежными средствами не применяются;
• запрещается устанавливать иные платежи в связи с предоставленной отсрочкой.

Помимо этого, распоряжение обязывает федеральные органы власти уведомить предприятия о праве заключить допсоглашения к договорам аренды.

РАСПОРЯЖЕНИЕ Правительства РФ от 16.05.2020 № 1296-р
«О внесении изменений в Распоряжение Правительства РФ от 19.03.2020 № 670-р»

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Министерство экономического развития в письме от 30.07.2020 № Д13и-24303 предоставило разъяснения по вопросам о реализации программы выдачи кредитов на возобновление деятельности.

Как определяется средняя зарплата: в целом по компании или по каждому сотруднику?	В целях получения субсидии средняя заплата одного сотрудника в период наблюдения не должна быть меньше МРОТ. Размер зарплаты устанавливается через инфосервис ФНС
Применяется ли критерий о зарплате не ниже МРОТ к лицам, работающим на полставки?	Условие о МРОТ должно соблюдаться вне зависимости от формы занятости. При этом требования об оплате труда не меньше МРОТ в базовый период не установлены
Можно ли выдавать кредит малому предприятию, которое проходит по программе по дополнительному виду деятельности, но фактически его не осуществляет?	Для участия в программе малое предприятие определяется по основному или дополнительному виду бизнеса. Остальные компании – только по основному. Другие требования к ОКВЭД не предусмотрены
По какой численности ведется мониторинг в период наблюдения в целях расчета размера кредита?	Численность персонала должна быть не менее 80 процентов к численности на 1 июня 2020 года. В рамках реализации мониторинга используется численность, учтенная при расчете максимальной суммы кредита
Возможна ли выплата премии за счет кредитных средств, если в трудовом договоре с сотрудниками конкретный размер таких выплат не установлен?	Правила не предусматривают соответствующего запрета
На какие цели можно потратить кредитные средства?	Разрешены документально подтвержденные расходы, связанные с осуществлением предпринимательской деятельности заемщика, за исключением выплаты дивидендов, выкупа собственных акций или долей в уставном капитале, благотворительности
Можно ли предоставлять кредиты государственным (муниципальным) автономным учреждениям, созданным для осуществления полномочий органов госвласти регионов (МСУ)?	Требования к организационно-правовой форме не установлены

ПИСЬМО Минэкономразвития РФ от 30.07.2020 № Д13и-24303

«О реализации Программы на возобновление деятельности»

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Субъекты среднего и малого предпринимательства (ССМП) наиболее уязвимых в пандемию сфер экономики получили возможность заморозить платежи по кредитам. Разберем механизм и нюансы предоставления указанных кредитных каникул.

ТАБЛИЦА: «Условия предоставления кредитных каникул ССМП»

Характер условия	Условие
Кто имеет право	ССМП, вид деятельности которого поименован в перечне кабмина
На какие кредиты распространяется	По договорам, заключенным до 3 апреля 2020 года
Когда можно обратиться за льготой	До 30.09.2020
Максимальный срок «каникул»	Любой, не более полугода (если в требовании не указано- 6 месяцев)
Отложенная дата начала льготного периода	Доступна (если в требовании не заявлено отложение, льгота будет предоставлена с даты его направления)
Срок рассмотрения требования заемщика, результат	Пять дней, банк направит уведомление. С даты отправки кредитной организацией этого документа условия считаются измененными на условиях заемщика (согласно требованию). Банк также обязан прислать скорректированный график платежей. В отсутствии уведомления от банка в течение 10 дней, началом льготного периода будет считаться дата направления требования (если не была заявлена другая дата).
Штрафы, пени, неустойки, обращение взыскания в льготный период	Не начисляются
Штрафы, пени, неустойки на начало льготного периода	Замораживаются, уплачиваются после окончания каникул
Дальнейшее предоставление денег банком по договору кредитования	Приостанавливается до окончания каникул
Прекращение льготного периода	В любой момент по уведомлению заемщика. Льготный период будет завершен с момента получения такового банком. В течение 5 дней он должен прислать уточненный график платежей
Досрочное погашение кредита	Доступно до полного погашения обязательств по договору. При достижении такого состояния расчетов банк в течение 5 дней направляет фирме обновленный график платежей
Плата за каникулы	В сумму основного долга по окончании каникул включаются проценты, которые бы были уплачены заемщиком за льготный период исходя из первоначальных условий договора
Кредитные платежи после окончания льготного периода	Устанавливаются аналогичными тем, что действовали до каникул. Срок их уплаты продлевается с учетом начисленных за льготный период процентов. Новый график платежей банк пришлет через 5 дней после завершения каникул
Кто вносит изменения в регзапись об ипотеке, закладную	Банк
Согласие залогодателя на изменение кредитного договора	Не требуется

Предоставление отсрочки не является отдельным договором и не нуждается в соответствующей регистрации. Изменения в запись ЕГРН или электронную закладную вносит банк на основании требования заемщика о послаблении. Согласие залогодателя (если это не заемщик) на такие корректировки не требуется. Процедура может быть совершена дистанционно.

Изменения сроков погашения обязательств по займам фиксируются в кредитной истории заемщика.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 03.04.2020 № 106-ФЗ
«О внесении изменений в Федеральный закон «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)» и отдельные законодательные акты Российской Федерации в части особенностей изменения условий кредитного договора, договора займа»

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Кабмин постановлением от 3 апреля 2020 г. № 434 утвердил отрасли экономики, сильнее всего пострадавшие в результате эпидемии COVID-19.

В документе говорится, что утвержденный перечень используется при предоставлении заемщикам из числа ССМП кредитных каникул.

В списке приведены сферы деятельности и соответствующие им коды по ОКВЭД, это:

1) авиа и автоперевозки, деятельность аэропортов;

2) досуг и развлечения, деятельность в сфере культуры;

3) деятельность физкультуры и спорта;

4) туруслуги и услуги гостиниц;

5) общепит;

6) дополнительное и негосударственное образование;

7) организация выставок и конференций;

8) бытовые услуги;

9) деятельность по показу кино;

10) стоматологические услуги;

11) деятельность музеев и зоопарков;

12) торговля в розницу непродовольственной продукцией. В этот раздел включена продажа:

• легковых автомобилей;
• прочих автотранспортных средств, за исключением пассажирских;
• автомобильных узлов и деталей;
• мотоциклов и их деталей;
• коммуникационного и информационного оборудования;
• прочих бытовых изделий;
• товаров культурно-развлекательного назначения;
• текстиля, одежды и обуви на рынках;
• прочих товаров на рынках и в нестационарных торговых точках.

13) торговля розничная прочая в неспециализированных магазинах;

14) торговля через автоматы;

15) производство изделий народных художественных промыслов;

16) средства массовой информации и издательства книг, газет и журналов;

17) железнодорожные, в том числе пригородные, морские и внутренние водные перевозки пассажиров.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 03.04.2020 № 434
«Об утверждении перечня отраслей российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции»

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Правительство установило правила предоставления субсидий банкам, выдавшим льготные кредиты пострадавшим от коронавируса организациям и ИП для возмещения недополученных доходов. Таким образом, реализовано антикризисное предложение президента о предоставлении бизнесу льготных кредитов, которые при сохранении 90 процентов численности работников можно не возвращать.

Постановление устанавливает требования как к банкам-получателям субсидий, так и к заемщикам.

Заемщик на дату обращения за кредитом должен соответствовать одному их следующих требований:

• быть включенным в реестр социально ориентированных НКО, поддерживаемых в период пандемии;
• вести деятельность в пострадавших от Covid-19 отраслях экономики;
• вести деятельность в нуждающихся в поддержке отраслях, по приложению № 2 к Постановлению (производство одежды, мебели, парфюмерии, бытовой электроники и др. сфер).

Кроме того, должно соблюдаться требование об отсутствии в отношении заемщика процедур банкротства или приостановления деятельности. Заемщик может быть как организацией, так и ИП, но только при наличии наемных работников.

Целью получения кредита может быть покрытие любых документально подтвержденных затрат на предпринимательскую деятельность. В том числе на выплату зарплаты, оплату ранее полученных кредитов на пополнение оборотных средств и кредитов на поддержание уровня занятости. Исключение — выплата дивидендов, выкуп собственных акций и долей в уставном капитале и благотворительность.

Заключить льготный кредитный договор можно в период с 01.06.2020 по 01.11.2020.

Максимальная сумма, на которую можно рассчитывать, определяется путем перемножения показателей расчетного размера оплаты труда (ОТ), численности персонала на 01.06.2020 и базового периода по договору.
Расчетный размер ОТ определяется как сумма МРОТ с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате и 30 процентов страховых взносов.
Базовый период — это период с даты заключения договора до 01.12.2020.

Выдача средств производится ежемесячно в размере, не превышающем произведения двукратного расчетного размера оплаты труда и численности персонала заемщика.

Условия погашения и списания кредита в зависимости от периода действия кредитного договора представлены в таблице.

Период действия кредитного договора	Срок действия	Условия погашения или списания
Базовый (обязательный)	С даты заключения кредитного договора до 01.12.2020	— заемщик ничего не платит банку; — для заемщика действует конечная ставка не выше 2 процентов годовых; — начисляемые проценты переносятся в основной долг на дату окончания базового периода. Если по итогам хотя бы одного месяца базового периода число работников заемщика сократится более чем на 20 процентов по сравнению с численностью на 01.06.2020, наступает период погашения тремя равными платежами: — 28.12.2020; — 28.01.2021; — 01.03.2021. В период погашения действует не льготная, а стандартная ставка. Период погашения также наступает, если не позднее 25.11.2020 в отношении заемщика введена процедура банкротства, приостановлена деятельность либо заемщик-ИП прекратил свою деятельность. Если указанных обстоятельств нет, начинается период наблюдения
Период наблюдения (необязательный)	С 01.12.2020 до 01.04.2021. Наступает в случае, если по итогам хотя бы одного месяца базового периода число работников сократилось более чем на 20 процентов по сравнению с численностью на 01.06.2020	— заемщик ничего не платит банку; — для заемщика действует конечная ставка не выше 2 процентов годовых; — начисляемые проценты переносятся в основной долг на дату окончания периода наблюдения. Весь долг по кредиту, включая проценты, спишут полностью, если: — на 01.03.2021 количество работников составит не менее 90 процентов от аналогичного показателя на 01.06.2020 и при этом на конец каждого отчетного месяца число работников не будет опускаться ниже 80 процентов. То есть, самый безопасный вариант — это сохранение численности персонала на уровне 90 процентов на конец каждого месяца периода наблюдения, а не только по состоянию на 01.03.2020; — в отношении заемщика не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена и не прекращена; — средняя зарплата одного работника в период наблюдения не опускалась ниже МРОТ. Кредит спишут наполовину, если численность работников по итогам каждого месяца в период наблюдения не опускалась ниже 80 процентов. Если указанные условия не будут выполнены, наступит период погашения кредита тремя равными платежами: — 30.04.2021; — 30.05.2021; — 30.06.2021

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 16.05.2020 № 696
«Об утверждении Правил предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2020 году юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возобновление деятельности»

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Очередной, пятый блок мер поддержки компаний принят в столичном регионе. Соответствующий документ подписал мэр города.
О том, какую помощь окажут бизнесу, рассказали в пресс-службе московской мэрии.
1. Пролонгируется программа «14 субсидий», в рамках которой представители МСБ могут привлечь средства на лизинг и покупку оборудования, оплату коммуналки и франчайзинга, учебу сотрудников и другие цели.
Кроме того, получить госпомощь со 2021 года смогут больше компаний, а процедура становится проще. В частности, претендовать на субсидии могут участники кластеров в составе инновационного кластера в Москве, представители креативной индустрии.
Погашать полученными деньгами можно будет траты на фестивали и конкурсы международного уровня, расходы на продвижение своей продукции в соцсетях.
В ситуациях, когда претендент на госпомощь подал неполный пакет документов, разрешат доработать заявку.
2. До июля 2021 года продляется субсидирование процентов по кредитам МСП.
Благодаря этой мере помощи бизнес может уменьшить процент по уже имеющемуся займу или взять новый кредит по пониженной ставке. За реструктуризацией или оформлением нового кредита нужно обращаться к банкам-партнерам, список которых тоже расширен.
3. Пролонгируются меры поддержки арендаторов городского имущества. В 2021 году они смогут платить аренду по льготном тарифам — 4 750 и 3 500 рублей за кв. метр.
Мерой помощи воспользуются арендаторы помещений менее 300 кв. метров и социально значимые виды бизнеса.

ПРЕСС-РЕЛИЗ Правительства Москвы от 16.12.2020
«В Москве одобрен пятый пакет мер поддержки бизнеса»

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Московские власти утвердили очередной комплекс мер поддержки, которые помогут бизнесу не закрыться, сохранить персонал и средства для возвращения в обычный ритм. Так, в Москве утвержден свой региональный список отраслей экономики, ставших жертвами эпидемии, это:

• санаторно-курортная сфера;
• выставочная деятельность;
• сфера культуры;
• торговля и бытовые услуги;
• просветительство и образование;
• организация конгрессов и мероприятий;
• туризм;
• общепит;
• физкультура и спорт;
• развлечения и досуг;
• деятельность кинотеатров;
• деятельность гостиниц.

Причем этот перечень не закрытый, по мере развития эпидемиологической ситуации его будут дополнять.

В третьем пакете противокризисных мер предусматривается программа кредитной поддержки работающих в Москве МСП со следующими условиями:

• по ранее взятым займам субсидирование до 6 процентов годовых;
• по «стабилизационным» кредитам на финансирование текущей работы субсидирование до 8 процентов.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 15.04.2020 № 405-ПП
«О внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 24 марта 2020 г. № 212-ПП»

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Постановлением Правительства города Москвы от 24.03.2020 № 212-ПП установлено, что собственники торговых зданий (арендодатели) на территории столицы получат грант в не менее чем двукратном размере земельного и имущественного налогов. Эти меры направлены на поддержку экономики Московского региона в непростое время. Теперь же власти Москвы установили регламент получения такой помощи. В документе перечислен обширный список условий, которые должны быть выполнены для получения гранта, например:

• с момента введения правительственных ограничений должны снизиться поступления от аренды;
• собственники помещений не должны иметь административных наказаний за нарушение режима повышенной готовности;
• арендодатель обязан направить своим арендаторам предложение о снижении арендной платы;

Размер гранта зависит от суммы имущественных налогов на объект недвижимости и определяется по специальной формуле, указанной в порядке предоставления грантов.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 13.05.2020 № 574-ПП
«Об утверждении Порядка предоставления грантов из бюджета города Москвы юридическим лицам в период действия режима повышенной готовности»

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Закон от 01.04.2020 № 100-ФЗ с поправками к Уголовному кодексу РФ ввел огромные штрафы и тюремный срок за рассылку ложных новостей о коронавирусной пандемии и нарушение санэпидтребований.

В УК РФ появилась новая статья 207.1, согласно которой распространение неправдивой информации о ЧС, включая эпидемии, под видом достоверных сведений наказывается штрафом от 300 до 700 тыс. рублей. Кроме того, могут присудить тюремное заключение на срок до 3 лет. В данном случае речь идет о распространении информации, являющейся угрозой для жизни и здоровья людей.

Также в кодекс введена новая ст. 207.2, устанавливающая наказание за распространение ложных социально значимых сведений, которое привело к тяжким последствиям. За такое преступление придется заплатить 700 тыс. — 1,5 млн рублей либо отбыть в заключении до 3 лет.

Если же в результате совершенного преступления погибнет человек или наступят другие, признаваемые тяжкими последствия, преступника накажут штрафом на сумму от 1,5 до 2 млн рублей. Свободы могут лишить уже на пятилетний срок.

Кроме того, ужесточено наказание за нарушение СанПиН. Если такой проступок станет причиной массового отравления или заболевания людей либо появится угроза таких последствий, штраф с 80 тыс. рублей возрастет до 500- 700 тыс. рублей. Наказание в виде ограничения свободы будет применяться не на год, а на два, и появляется лишение свободы на такой же срок.

А если в результате нарушения санэпидтребований погибнет человек, денежная санкция составит 1 — 2 млн рублей. Также смогут применить ограничение свободы на 2 – 4 года или тюремное заключение на 3 – 5 лет.

Максимальный по этой статье срок, от 5 до 7 лет, придется отбыть в тюрьме за последствия в виде смерти двух или более лиц.

Во всех указанных случаях в качестве альтернативного наказания допускается применять исправительные и принудительные работы.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 01.04.2020 № 100-ФЗ
«О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и статьи 31 и 151 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации»

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

В КоАП РФ внесены поправки, определяющие санкции за несоблюдение карантина и иных санитарно-эпидемиологических правил.

Статью 6.3 КоАП РФ о нарушении законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения дополнили двумя новыми составами. По первому предусмотрены наказания, если нарушение совершено в период режима ЧС, или при возникновении угрозы распространения опасного для окружающих заболевания, или во время ограничительных мероприятий (карантина). По этому же составу ответственность грозит тем лицам, которые не выполнили в установленный срок выданное в данные периоды предписание или требование Роспотребнадзора о проведении санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий. Штрафы составят:

• для физлиц – от 15 до 40 тыс. рублей;
• для должностного лица и предпринимателя – от 50 до 150 тыс. рублей;
• для компаний — от 200 до 500 тыс. рублей.

Помимо этого, новшества предусматривают в качестве наказаний для ИП и компаний заморозку бизнеса на три месяца.

Если рассмотренные действия (бездействие) повлекли причинение вреда здоровью человека или его смерть, но при этом не считаются преступлением, то санкции ужесточатся. Так, физлиц оштрафуют на сумму до 300 тыс. рублей, директора ‒ до полумиллиона либо дисквалифицируют на три года, юрлицам и ИП придется перечислить в бюджет штраф от 500 тыс. до 1 млн рублей, а также возможно приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Новшества устанавливают также ответственность за ложные новости о пандемии. Здесь санкции в разы строже: штраф для юрлиц — до 10 млн рублей.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 01.04.2020 № 99-ФЗ
«О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Минфин рассказал, как избежать штрафов по ч. 4 и 5 ст. 15.25 КоАП, если причиной правонарушения стал новый коронавирус.

Речь идет о невыполнении обязанности по возвращению в РФ денег, уплаченных за сорванные поставки из-за рубежа. А также в случае неполучения денег за отгруженные нерезидентам товары. Если это произошло из-за ограничительных мер иностранных государств, предприятие не будет считаться виновным в нарушении валютного законодательства. Для принятия решения о привлечении к ответственности за такое правонарушения наличие вины обязательно.

Для того чтобы избежать штрафа необходимо представить в суд (или госорган, рассматривающий дело) доказательства невиновности, обращают внимание чиновники. В том числе, подтверждения того, что фирма всеми возможными способами попыталась соблюсти установленные законом обязанности. Чиновники заверили, что в каждом конкретном случае решение будет приниматься с учетом всех обстоятельств по делу.

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО Минфина РФ «Информирование участников внешнеэкономической деятельности в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID 2019) о необходимых действиях для непривлечения резидентов к административной ответственности в случае неисполнения нерезидентами — иностранными контрагентами сроков поставки (оплаты) товаров по внешнеторговым договорам (контрактам), заключенным между резидентами и нерезидентами, или невозвращения нерезидентами ранее уплаченных им резидентами денежных средств в виде авансовых платежей»

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Торгово-промышленная палата (ТПП) заявила, что будет строго проверять всех кандидатов на получение свидетельства о форс-мажоре. Напомним, что наличие такого свидетельства освобождает от гражданской ответственности за нарушение договора. Претенденту нужно будет доказать, что его деятельности помешали именно указы Президента РФ № 206 и 239, а не что-то другое. Поэтому региональные ТПП будут запрашивать следующие документы:

• подтверждение того, что претендент не входит в перечень организаций, которым указами президента разрешено работать. Речь идет о медицинских компаниях, непрерывно действующих организациях и т.д.;
• документ, подтверждающий, что власти региона ограничили работу кандидата;
• локальные нормативные акты предприятия, которые устанавливают режим работы в период действий указов № 206 и 239;
• планы производства, графики работы и другие подобные документы.

Организации, которые не представят доказательства, не смогут получить свидетельство и сослаться на коронавирус как форс-мажор. При этом ТПП напомнила, что сами по себе потеря денег от перевода работников на дистанционную работу или уменьшение заказов не являются обстоятельствами непреодолимой силы.

ПИСЬМО ТПП РФ от 10.04.2020 № 04в/0086
«О порядке подготовки заключений об обстоятельствах непреодолимой силы (форс-мажора) в связи с распространением коронавирусной инфекции (COVID-19)»

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Верховный Суд ответил на частые вопросы, которые в условиях пандемии возникают у судов. Высшая инстанция рассмотрела проблемы судопроизводства, спорные моменты уголовной и административной ответственности, нюансы применения гражданского права в период распространения инфекции.

Перечислим самые существенные выводы:

• если процессуальные сроки или сроки исковой давности заканчиваются с 30 марта по 30 апреля, то они не переносятся;
• пропущенные сроки можно восстановить, ссылаясь на коронавирус;
• по части 2 ст. 6.3 КоАП РФ (штраф от 15 тыс. рублей) разрешается наказывать не любое лицо, а лишь определенные категории, представляющие риск для окружающих, например, тех, кто недавно вернулся из другой страны или у кого подозревают коронавирус. По данной статье составлять протоколы имеют право только сотрудники полиции или органов санитарного надзора. Обычные граждане, которые вышли на улицу без предусмотренных законом оснований, могут быть привлечены к ответственности по ч. 20.6.1 КОАП РФ (предупреждение или штраф от 1 тыс. рублей). Следует чаще наказывать предупреждением и соразмерно подходить к наказанию за это нарушение;
• сторона договора может ссылаться на форс-мажор, только если есть причинно-следственная связь между коронавирусом и невозможностью выполнить обязательство. В суд также нужно представить заключение или свидетельство о форс-мажоре;
• суд вернет заявление о банкротстве должника, в отношении которого действует мораторий о банкротстве. Но это не мешает кредитору подать обычный иск, по которому можно получить исполнительный лист.

ОБЗОР по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19) № 1

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Верховный Суд опубликовал вторую часть ответов на вопросы, которые возникли у юристов с начала применения антикоронавирусных мер.

Например, высшая инстанция сделала следующие выводы:

• разъяснения из первого обзора ВС РФ о противокоронавирусных мерах применимы и к майским дням, которые были объявлены Владимиром Путиным нерабочими;
• неуплата платежей по кредиту в период с 30.03.2020 по 03.04.2020 не будет считаться просрочкой по кредиту. Однако после 03.04.2020 платежи по кредитам должны вноситься вовремя, так как банки не останавливали свою работу в течение апреля. ВС РФ напомнил, что физические лица могут обратиться к кредитору с заявлением о предоставлении кредитных каникул;
• отсрочку по арендной плате нужно считать предоставленной с момента начала режима повышенной готовности или ЧС в регионе. Это правило действует даже в ситуации, когда арендатор и арендодатель подписали допсоглашение позднее. Если в итоге выяснится, что арендатор на самом деле не пострадал от коронавируса и продолжил работу, то суд признает отсрочку по аренде недействительной;
• за неоплаченные услуги ЖКХ не начисляются пени с 06.04.2020 и до 01.01.2021, даже если в регионе не вводили режим повышенной готовности или ЧС;
• после того как мораторий на банкротство снимут, кредитору придется повторно подать заявление о банкротстве, если он уже получил отказ во время заморозки процедур несостоятельности;
• с должников, в отношении которых действует заморозка банкротных процедур, нельзя взыскать деньги и в рамках исполнительного производства даже путем предъявления исполнительного документа напрямую в банк;
• за распространение фейковых новостей о коронавирусе можно привлечь к уголовной ответственности только в том случае, если распространитель знал, что новость является ложью;
• в период пандемии коронавируса допускается проводить разбирательства по уголовным делам, используя видеоконференцсвязь;
• водитель освобождается от административной ответственности за вождение с просроченными правами, если их срок действия закончился до 15 июля 2020 года.

ОБЗОР по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19) № 2

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"