Больничный по уходу за ребенком до 7 лет

Выплаты в связи с временной нетрудоспособностью, которая вызвана уходом за ребенком, назначает и перечисляет территориальный орган Социального фонда России из бюджетных средств (ч. 3 ст. 3, п. 2 ч. 1 ст. 5, ч. 1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Выплату такого пособия ведомство проводит, используя данные, представляемые работодателем, информацию, имеющуюся в собственном распоряжении, а также сведения и материалы, запрашиваемые им у государственных и других органов. Данный вывод можно сделать из пункта 3 правил, утвержденных Постановлением Кабмина РФ от 23.11.2021 № 2010.

Основанием для назначения и выплаты пособия признается больничный лист. Обычно его формируют в электронном виде, но для некоторых категорий граждан он может быть изготовлен и выдан на бумаге. Это следует из пункта 16 правил от 23.11.2021 № 2010, пп. 1, 2 условий, утвержденных Приказом Минздрава РФ от 23.11.2021 № 1089н, ч. 4 ст. 3 Закона от 17.02.2023 № 20-ФЗ.

Одновременно с данными о закрытии больничного листа фонд может направить в компанию запрос о предоставлении информации, необходимой для начисления пособия. Фирме эти сведения придется предоставить в объеме, зафиксированном в запросе, не позже трех рабочих дней со дня его получения (пп. «а» п. 22, п. 23 правил от 23.11.2021 № 2010).

Пособие по временной нетрудоспособности платят за календарные дни, прописанные в бюллетене по уходу за ребенком (ч. 8 ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Выходные дни в бюллетене по болезни несовершеннолетнего оплачиваются так же, как и рабочие, если они входят в период нетрудоспособности. В части 1 статьи 9 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ перечислены периоды, когда пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Выходные и нерабочие праздничные дни в этот список не включены (письмо ФСС РФ от 31.01.2017 № 02-09-14/22-03-848).

Обычно наибольшее число дней больничного, которое оплачивается, устанавливают исходя из возраста ребенка и особенностей его заболевания (ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Однако есть ситуации, когда законодатель этот предел не устанавливает:

• если болезнь несовершеннолетнего вызвана осложнениями из-за проведенной вакцинации либо злокачественными новообразованиями (в больничном указан код 14). Тогда оплатят весь период лечения ребенка в домашних условиях, а также время пребывания с ним в стационаре, в том числе и дневном (п. 5 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ);
• ребенок, который не достиг совершеннолетия, является ВИЧ-инфицированным (в больничном указан код 15), и его лечение проходило в стационаре, в том числе и дневном. В данной ситуации сотруднику компании пособие переведут за весь период нахождения совместно с ребенком в стационаре (п. 4 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Больничный лист по уходу за ребенком оплачивает Социальный фонд с первого дня нетрудоспособности целиком за счет собственных средств (ч. 3 ст. 3 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Он выдается матерям, отцам, бабушкам или другим родственникам, а также опекунам и попечителям (п. 43 условий, утвержденных Приказом Минздрава РФ от 23.11.2021 № 1089н). При этом степень родства не отражается на порядке оплаты. 

Пособие по бюллетеню при уходе за малышом младше 7 лет полагается за все время нетрудоспособности. Однако на протяжении года этот период должен быть не больше 90 дней по календарю. Действует данное правило в отношении всех случаев ухода за малолетним, если его болезнь или травма входят в перечень, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н. При этом в больничном листе проставляют код 12, характеризующий основание для освобождения от работы. Если в бюллетене зафиксирован другой код — 09, то пособие переведут за все время нетрудоспособности, не превышающее 60 календарных дней на протяжении года (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

В случае ухода за больным ребенком в возрасте до 8 лет сотруднику в любом случае гарантировано пособие в размере, равном 100 процентам от его среднего заработка (п. 1 ч. 3, ч. 6 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). 

Если заболел или получил травму ребенок от 7 до 15 лет, то бюллетень по уходу за ним оплачивается с учетом установленных законодателем ограничений (п. 2 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

• до 15 дней по календарю в каждом случае ухода;
• не больше 45 дней по календарю в год — по всем случаям ухода за ребенком.

При лечении дома больного ребенка старше 15 лет выплаты по временной нетрудоспособности перечислят в следующих пределах (п. 6 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

• до 7 дней по календарю в каждом случае оформления бюллетеня из-за нездоровья ребенка;
• не больше 30 календарных дней в году — по всем случаям ухода за ребенком.

Если уход осуществляется за инвалидом, которому не исполнилось 18 лет, больничный лист оплачивают за все время нетрудоспособности (в больничном проставлен код 13), но не более 120 календарных дней в году (п. 3 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Если заболел или получил травму ребенок в возрасте 8 лет и старше, то процент среднего заработка, от которого происходит расчет пособия, зависит от страхового стажа сотрудника, осуществляющего уход. Так, согласно части 1 статьи 7, п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, пособие переведут в следующих пределах:

• 100 процентов от среднего заработка, если страховой стаж сотрудника 8 лет или больше;
• 80 процентов от среднего заработка, если страховой стаж специалиста составляет от 5 до 8 лет;
• 60 процентов от среднего заработка при страховом стаже работника меньше 5 лет.

При уходе за больным ребенком в возрасте 8 лет или старше на размер пособия влияет еще и то, как он лечился: амбулаторно, то есть дома, или стационарно — находясь в медицинском учреждении (п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

При домашнем лечении ребенка в возрасте от 8 до 15 лет больничный оплачивают в следующем размере (пп. «а» п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

• за первые 10 календарных дней — учитывая продолжительность страхового стажа сотрудника;
• за последующие оплачиваемые дни — в размере 50 процентов от среднего дневного заработка, без привязки к страховому стажу.

Такой же порядок распространяется на детей до 18 лет в случае их болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях или  имеющейся инвалидности.

В остальных ситуациях при амбулаторном лечении несовершеннолетнего 15 лет или старше, действуют правила, аналогичные установленным по уходу за больным членом семьи. Больничный в таких случаях оплачивается не больше чем за 7 календарных дней в размере, зависящем от длительности страхового стажа (п. 6 ч. 5 ст. 6, ч. 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

При уходе за больным или получившим травму ребенком с 8 лет пособие начисляется с учетом длительности страхового стажа сотрудника за все оплачиваемые дни больничного в случаях нахождения работника в стационаре, в том числе и дневном (пп. «б» п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

• с несовершеннолетним в возрасте от 8 до 15 лет;
• с ребенком младше 18 лет в случае болезни, связанной с осложнениями из-за проведенной вакцинации, а также при злокачественных новообразованиях;
• с несовершеннолетним, имеющим инвалидность, а также признанным ВИЧ-инфицированным.

При лечении в условиях стационара, в том числе и дневного, несовершеннолетнего ребенка в возрасте от 15 лет больничный лист по уходу не формируют (п. 49 условий, утвержденных Приказом Минздрава РФ от 23.11.2021 № 1089н).

Если сумма пособия, установленная по Закону от 29.12.2006 № 255-ФЗ с применением установленных им ограничений, определенная за полный календарный месяц, будет ниже минимального размера оплаты труда на день начала нетрудоспособности, то пособие рассчитают исходя из указанного показателя (ч. 6.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).