Как назначают и выплачивают пособия временно нетрудоспособному сотруднику, работающему на основании трудового договора, и у которого два и более работодателя на момент получения больничного листа, указано в Законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
В такой ситуации возможны три варианта выплаты пособия работнику:
— по каждому из страхователей, если он трудился у них в течение двух лет, которые предшествовали страховому случаю (ч. 2 ст. 13 закона);
— только одним страхователем по выбору работника, если он работал у других работодателей два предыдущих года (ч. 3 ст. 13 закона);
— по каждому страхователю, в этом случае учитывается полученный у него средний заработок, либо по одному из них по выбору работника. Это вариант, когда работник занят у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах работал как у этих, так и у других работодателей.
В общем случае пособие временно нетрудоспособному работнику исчисляется исходя из его среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, которые предшествуют году наступления временной нетрудоспособности, у всех страхователей (ч. 1 ст. 14 закона).
Средний заработок за время работы у других страхователей не учитывается в случаях, если пособие назначается и выплачивается застрахованному лицу страховщиком также по другим страхователям.
СФР разъяснил, что если работница вышла из отпуска по уходу за ребенком по основному месту работы и уволилась с работы, где трудилась совместителем, пособие выплачивается на основной работе с учетом ч. 1 ст. 14 закона.
Вы можете оставить первый комментарий