Если женщина вышла в декрет, ее супруг вправе взять отпуск в этот период с учетом следующих особенностей:
- без учета стажа в данной компании и очередности ухода в отпуск, предусмотренной графиком;
- взять можно как весь отпускной период, так и его часть;
- уйти в отпуск в период декрета возможно как до, так и после рождения ребенка.
Отказать в предоставлении отпуска отцу наниматель не вправе.
Такие разъяснения дал Минтруд в своем телеграм-канале.
Вы можете оставить первый комментарий