Уклонение от заключения трудовых договоров Минтруд предлагает определять по 8 признакам

Rbc.ru пишет о законопроекте Минтруда, который предлагает закрепить в Трудовом кодексе признаки трудовых взаимоотношений, а также передать Роструду новые полномочия – правом обращаться в суд для признания отношений трудовыми.

Законопроект с поправками к кодексу содержит 8 дополнительных признаков наличия трудовых отношений:

1) устоявшийся и стабильный характер отношений;

2) подчиненность и зависимость работника;

3) предоставление работнику дополнительных гарантий, предусмотренных ТК РФ и иными правовыми актами, а также исполнение работы по указанию работодателя;

4) включение сотрудника в организационную структуру компании;

5) установление еженедельных выходных дней и очередного отпуска;

6) компенсация разъездных расходов, связанных с производственной необходимостью;

7) наличие периодических выплат, являющихся для работника единственным или основным источником дохода;

8) обеспечение инструментами, материалами и механизмами;

Кроме того, в предусмотренных законом и иными НПА случаях будут применяться и другие, характерные для трудовых отношений признаки.

Вступление поправок в силу запланировано на 1 сентября 2025 года.