Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Нужно ли делать доплату за неполный час ночной работы

В силу личных обстоятельств сотрудник отработал ночью 20 минут вместо оговоренного часа. С нанимателем этот момент был согласован. Должен ли работодатель оплатить данное время работы в повышенном размере, учитывая, что ст. 154 ТК РФ предписывает делать доплату именно за каждый час работы, а тут отработана лишь 1/3 часа.

На портале «Онлайнинспекция.рф» представители Роструда пояснили, что даже за 20 минут ночной выработки нужно производить повышенную оплату.

В обоснование ведомство указало на общую норму — статью 154 ТК РФ, а также Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554, где сказано, что минимальная доплата за ночной труд должна составлять 20 процентов от оклада, пересчитанного на часы, за каждый час ночного труда.

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь