С 2025 года изменились требования к предоставлению детских вычетов по НДФЛ. Теперь работодатели – налоговые агенты не вправе требовать от сотрудников документы, подтверждающие право на вычет, если такие сведения у них уже есть (Закон от 12.07.2024 № 176-ФЗ).
Получение вычетов – это не обязанность, а право граждан. Поэтому при возникновении права на вычет сотрудник самостоятельно предоставляет подтверждающие документы налоговому агенту по своему выбору. Это нужно сделать, например, в случае рождения ребенка или когда ребенку исполнилось 18 лет и он стал студентом-очником. Если свидетельство о рождении или справку из вуза не принести, вычет не предоставят.
Также нужно поступить, если изменились основания для вычета. Например, на ребенка-инвалида положен повышенный вычет. В случае снятия инвалидности вычет нужно считать в обычном размере. Об этом факте сотрудник должен уведомить работодателя.
Такие разъяснения дал Минфин РФ в письме от 28.01.2025 № 03-04-05/7361.
Вы можете оставить первый комментарий