Трудовой кодекс предписывает работодателям проводить обязательные медосмотры для отдельных категорий работников. К ним, в частности, относятся сотрудники, чья деятельность связана с работой на транспорте. Они обязаны получать врачебное заключение перед устройством на работу и проходить периодические медосмотры в течение трудовой деятельности (ст. 220 ТК РФ).
Кроме того, для отдельных категорий работников другими законодательными актами могут быть установлены обязательные медосмотры перед началом рабочего дня и по его окончании. В частности, такая обязанность установлена Законом о безопасности дорожного движения от 10.12.1995 № 196-ФЗ для граждан, работающих водителями. Статья 23 закона № 196-ФЗ также обязывает работодателей проверять состояние сотрудников в течение смены. Особенное внимание уделяется водителям пассажирского транспорта или перевозящим опасные грузы.
Исключение составляют водители воинских частей, федеральных госорганов, связанных с военной службой, и правоохранителей. Транспортные средства, закрепленные за ними, предназначены для выполнения служебных обязанностей и экстренных выездов.
В письме от 21.03.2025 № ПГ/04365-6-1 Роструд рассмотрел ситуацию, когда курьеры-доставщики развозят заказы на служебном автомобиле. Специалисты ведомства отмечают, что трудовой договор между нанимателем и сотрудником в обязательном порядке должен содержать описание трудовой функции последнего, то есть должность, профессию и конкретный вид поручаемой работы (ст. 57 ТК РФ). По мнению Роструда, сотрудники, работающие в должности курьера, проходить обязательные предрейсовые медосмотры не обязаны.
Вы можете оставить первый комментарий