Не облагают НДФЛ и взносами на страхование все законодательно установленные компенсационные выплаты, в том числе при увольнении физлиц. Исключение составляют выплаты в части, которая превышает 3-кратный размер среднемесячного заработка.
Физлица, уволенные из компаний, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, могут получить эти льготы в части, которая не превышает 6-кратный размер такого среднемесячного заработка.
Данные льготы имеют различия в отношении удержания НДФЛ и начисления страховых взносов:
— по страховым взносам превышение учитывают в отношении выходного пособия и среднемесячной зарплаты при трудоустройстве, а для НДФЛ рассчитывают исходя из выплат в целом;
— по НДФЛ льгота действует с 01.01.2025, и средний заработок исчисляют аналогично порядку, который применяют, назначая пособие по беременности и родам.
Минфин обещал рассмотреть вопрос унификации подхода по данным льготам. Он также указал, что в связи с тем, что НДФЛ удерживают с доходов всех физлиц, а не только работников, в то время как страховые взносы платят работодатели со всех выплат сотрудникам в рамках трудовых отношений, их согласованное налогообложение не является обязательным.
Вы можете оставить первый комментарий