Сотрудница одной из муниципальных организаций не смогла в суде отменить дисциплинарное взыскание за опоздание на 15 минут. Суд установил, что женщина регулярно опаздывала на работу и в этот раз просто попалась на проверке начальства. Работница, занимавшая руководящую должность, должна была начинать рабочий день в 08:00. Однако утром 24 ноября 2023 года она вошла в здание в 08:09 и пришла на рабочее место в 08:15, когда её встретило руководство, устроившее внезапную проверку. Женщина объяснила своё опоздание неблагоприятными погодными условиями, такими как метель и ледяной дождь, а также транспортными проблемами, но её объяснения не были приняты. В итоге ей объявили выговор, который она попыталась оспорить в суде.
Суд учел характеристику от руководства, где подчеркивалось, что работница, обладая организационно-распорядительными полномочиями, должна быть примером для других сотрудников, чего она не делала. Поскольку процедура привлечения к дисциплинарной ответственности была соблюдена, суды всех инстанций признали выговор правомерным. Таким образом, работнице не удалось отменить взыскание за опоздание.
Вы можете оставить первый комментарий