Минэк подготовил проект закона с поправками к ТК РФ, делающими рынок труда более гибким. С текстом документа ознакомилось РИА «Новости».
Предлагаются следующие нововведения в сфере трудовых правоотношений:
- Увеличение максимального количества часов «сверхурочки» до 4 часов в день и до 240 часов в год.
Сейчас трудиться сверхурочно можно максимум 4 часа в течение двух дней подряд, а общая годовая переработка ограничена 120 часами. - Новые правила оплаты «сверхурочки».
Более 120 часов в год будут подлежать оплате в два раза больше за каждый час. Сейчас за «сверхурочку» платят в полтора раза больше за первых два часа и в два раза больше за последующие часы. - Снятие ограничение на отзыв из отпуска.
Вызывать на работу разрешат сотрудников вредных производств при условии, что они согласны, а работу оплатят по двойной ставке. - Уменьшение срока уведомления об изменении условий трудового договора. Сейчас оповестить сотрудников требуется за два месяца, нужно будет – за один. Если сотрудник не хочет продолжать работать в связи с изменениями и от других должностей отказывается, то при увольнении ему обязаны будут выплатить допкомпенсацию в размере месячной зарплаты.
- Увеличение числа оснований для увольнения по инициативе нанимателя.
Уволить лицо можно будет в случае его неявки на работу в течение четырех месяцев, и если причины неизвестны. Кроме того, хищение на работе, подтвержденное актами правоохранительных органов, признают однократным грубым нарушением, за которое можно уволить. - Закрепление срока отзыва заявления об увольнении – не позже чем за 3 дня до истечения срока предупреждения.
- Отмена запрета на установление испытания при приеме на работу для впервые трудоустраивающихся по специальности после завершения учебы.
- Распространение сокращенной рабочей недели с полной оплатой для тружениц села только на женщин, работающих в компаниях лесхоза и сельхоза, рыбного промысла и охоты.
Вы можете оставить первый комментарий