Компания в честь своего юбилея одарила сотрудников путевками в дом отдыха. Среди счастливчиков была декретница. Из-за невозможности удержать у нее налог по причине отсутствия дохода организация рекомендовала сотруднице самостоятельно задекларировать доход в виде стоимости путевки и оплатить НДФЛ.
Минфин в письме № 03-04-05/107019 от 31.10.2024 разъяснил, если работодатель оплачивает что-либо за своих сотрудников, такие суммы нужно включить в доход и удержать НДФЛ (п. 1 ст. 210, пп. 1 п. 2 ст. 211, п. 1 ст. 226 НК РФ). Поскольку доход в этом случае является не денежным, удержать налог нужно из любых других выплат, например из зарплаты (абз. 2 п. 4 ст. 226 НК РФ). Если таких выплат нет и НДФЛ удержать невозможно, работодатель должен передать сведения в налоговую. Сделать это нужно до 25-го февраля следующего года в составе годового отчета 6-НДФЛ (п. 5 ст. 226 НК РФ).
Сотруднику не нужно самостоятельно декларировать такой доход. На основании полученных от работодателя сведений инспекторы включат исчисленную сумму НДФЛ в уведомление гражданина вместе с имущественными налогами. Уплатить НДФЛ нужно до 1 декабря года, следующего за годом получения дохода. То есть, если работодатель оплатил путевку декретнице в 2024 году и не смог удержать НДФЛ, он должен до 25 февраля 2025 года передать сведения в налоговую. Инспекторы включат налог в уведомление по сроку уплаты 1 декабря 2025 года.
При этом ведомство обращает внимание, если работодатель оплатил сотруднику санаторно-курортную путевку, исчислять НДФЛ не нужно. Такие суммы налогом не облагаются (п. 9 ст. 217 НК РФ). Но воспользоваться льготой можно только 1 раз в год.
Вы можете оставить первый комментарий