Ситуация: работник, попал под сокращение. После увольнения он зарегистрировался как самозанятый.
Специалисты по трудовому праву (онлайнинспекция.рф) однозначно подтверждают право на получение возмещения в данном случае.
Ключевой момент: отсутствие записи о приеме на новую работу в трудовой книжке. Если бывший сотрудник обратится к работодателю с незаполненным разделом о новом трудоустройстве, он сможет получить выплату за второй месяц, наличие статуса самозанятого на это право никак не влияет
Вы можете оставить первый комментарий