Общество передало предпринимателю полномочия единоличного исполнительного органа по договору управления.
Инспекция провела камеральную налоговую проверку расчета организацией сумм НДФЛ по форме № 6-НДФЛ. Она установила, что денежные средства, перечисленные ИП за управление обществом, являлись формой оплаты труда. Компания в отношении них не выполнила обязанность налогового агента. В связи с чем фискальный орган доначислил ей НДФЛ.
Налогоплательщик обжаловал это решение в суде. Суды трех инстанций не удовлетворили требование общества. Они признали, что фактически между организацией и физлицом имели место не гражданско-правовые, а трудовые отношения. Поэтому истцу отказано в признании недействительным оспариваемого решения налогового органа.
Суды руководствовались следующим:
— статус ИП физлицо приобрело незадолго до заключения договора;
— в качестве причины заключения договора было указано на отсутствие предусмотренного ТК РФ согласия другой организации, руководителем которой являлось физлицо, на совмещение им должности генерального директора общества, что не позволяло ему осуществлять данное руководство в рамках трудовых отношений;
— заключение договора управления нарушает установленный ГК РФ запрет на недобросовестное осуществление гражданских прав, а именно совершение действий в обход закона с противоправной целью;
— ИП выполнял функции руководителя без возложения на него дополнительных обязанностей;
— физлицо не несло собственных расходов, связанных с ведением предпринимательской деятельности;
— вознаграждение выплачивалось регулярно и не зависело от объема оказанных услуг.
Вы можете оставить первый комментарий