В общем случае первые три дня больничного оплачивает работодатель, а оставшиеся дни – Соцфонд (ч. 1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Основанием для назначения пособия служит электронный листок нетрудоспособности, который наниматель должен передать в СФР в течение трех дней после его закрытия (ч. 6 и 8 ст. 13 закона № 255-ФЗ, п. 16 и 22 Постановления Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010). Кроме того, по запросу фонда работодатель предоставляет данные для расчета выплат (п. 23 постановления № 2010).
В письме от 11.10.2024 № 14-20/48538 СФР рассмотрел ситуацию, когда болеющий сотрудник был уволен в связи с ликвидацией компании. В этом случае застрахованное лицо может самостоятельно обратиться за выплатами в территориальное отделение фонда, в том числе через портал госуслуг. СФР рассчитает пособия на основании имеющихся у него сведений, полученных от гражданина, и информации, переданной госорганами. В расчет не войдут три дня, которые должен был оплатить работодатель (ч. 19 ст. 13 закона № 255-ФЗ п. 8 постановления № 2010).
СФР обращает внимание, что его территориальные отделения оказывают гражданам бесплатную помощь в заполнении заявлений на получение пособия, в том числе в случае судебного разбирательства. Порядок ее предоставления утвержден Приказом Минтруда РФ от 19.04.2023 № 314н (с 01.01.2025 – Приказ Минтруда РФ от 09.08.2024 № 395н). Также в документе содержится перечень документов, необходимых для получения пособия, и образец заявления.
Вы можете оставить первый комментарий