Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Соцфонд разъяснил, как сотруднику ликвидированной компании получить больничное пособие

В общем случае первые три дня больничного оплачивает работодатель, а оставшиеся дни – Соцфонд (ч. 1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006). Основанием для назначения пособия служит электронный листок нетрудоспособности, который наниматель должен передать в СФР в течение трех дней после его закрытия (части 6 и 8 статьи 13 Закона 255-ФЗ, пункты 16 и 22 Правил № 2010 от 23.11.2021). Кроме того, по запросу фонда работодатель предоставляет данные для расчета выплат (п. 23 Правил № 2010).

В письме № 14-20/48538 от 11.10.2024 СФР рассмотрел ситуацию, когда болеющий сотрудник был уволен в связи с ликвидацией компании. В этом случае застрахованное лицо может самостоятельно обратиться за выплатами в территориальное отделение Фонда, в том числе через портал Госуслуг. СФР рассчитает пособия на основании имеющихся у него данных, сведений, полученных от гражданина, и информации, переданной госорганами. В расчет не войдут три дня, которые должен был оплатить работодатель (ч. 19 ст. 13 Закона 255-ФЗ п. 8 Правил № 2010).

СФР обращает внимание, что его территориальные отделения оказывают гражданам бесплатную помощь в заполнении заявлений на получение пособия, в том числе в случае судебного разбирательства. Порядке ее предоставления утвержден приказом Минтруда от 19.04.2023 № 314н (с 01.01.2025 – Приказ Минтруда от 09.08.2024 № 395н). Также в документе содержится перечень документов, необходимых для получения пособия, и образец заявления.

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь