Представители УФНС в Республике Коми рассказали, как обнаруживают ситуации, в которых наниматели берут на работу самозанятых в качестве работников и таким образом уклоняются от уплаты подоходного налога и страховых взносов.
В ведомстве сообщили, что идентифицировать подмену трудовых правоотношений самозанятостью можно по отчетности компании, регулярности выплат, числу плательщиков налога на профдоход в организации.
Для доказывания подмены трудовых правоотношений инспекции обращают внимание на следующие критерии:
- факт подчинения самозанятого ПВТР и рабочему графику;
- обеспечение этого лица условиями труда;
- исполнение им трудовой функции за плату;
- работа по конкретной должности или специальности;
- регулярность работы с плательщиками налога на профдоход;
- средства, выплачиваемые нанимателем, являются для самозанятых основным источником дохода;
- деньги перечисляются с определенной периодичность – от одного до четырех раз в месяц.
Региональные налоговики предупреждают, что работа на условиях самозанятости, если фактически между сторонами сложились трудовые правоотношения, несет большие риски. Нанимателю приведется заплатить взносы, НДФЛ за все время действия договора, а также штраф.
Вы можете оставить первый комментарий