Суммы, выплаченные работодателям своим сотрудникам для компенсации стоимости проезда на работу и обратно, считаются их доходом (статьи 209 и 210 НК РФ). Минфин отметил, что поскольку такая выплата не поименована в статье 217 НК РФ в качестве необлагаемой, работодатель должен удержать и перечислить в бюджет подоходный налог.
Минфин в очередной раз подтвердил, что компенсация сотрудникам стоимости проезда к месту работы и обратно облагается НДФЛ
вчера
Примечание редакции:
Стоит отметить, что такой позиции Минфин придерживается давно (письма № 03-03-06/1/3758 от 23.01.2020, № 03-03-06/1/2239 от 19.01.2021, № 03-03-06/1/10424 от 16.02.2021 и другие). Объясняется это тем, что сотрудники могут каждый день добираться до работы и обратно самостоятельно. А если наниматель такие затраты оплачивает по своей инициативе или организует доставку транспортом предприятия, то есть расходует средства в интересах сотрудников, их следует признать доходом работника и удержать налог из ближайшей выплаты.
Напомним, что в 2024 году изменились сроки уплаты НДФЛ. Если налог удержан в период с начала месяца до 22-го числа, перечислить его нужно не позднее 28-го числа этого месяца. За период с 23-го числа до конца месяца – не позднее 5-го числа следующего месяца. А за период с 23 по 31 декабря – в последний рабочий день года.
Кроме того, на сумму компенсации работодателю придется начислить страховые взносы, поскольку это выплаты в пользу сотрудников и в числе необлагаемых они не указаны (пп. 1 п. 1 ст. 420, ст. 422 НК РФ).
Однако в некоторых ситуациях с сумм оплаты проезда к месту работы и обратно не придется удерживать НДФЛ и начислять взносы. Это относится к проезду сотрудников на работу в отдаленную местность, когда такая доставка вызвана производственной необходимостью и осуществляется в интересах работодателя (п. 1 ст. 217, пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ).
Вы можете оставить первый комментарий