На сайт «Онлайнинспекция.рф поступил вопрос: можно ли сотрудникам с одинаковыми должностями установить разные обязанности?
Можно, ответили специалисты Роструда.
Дело в том, что трудовое законодательство не содержит правил, которые обязывали бы работодателей наделять сотрудников одной должности одинаковыми обязанностями.
Как следует из положений абзаца 3 части 2 статьи 57 ТК РФ, трудовые обязанности работника и конкретные виды поручаемых ему работ должны быть включены в трудовой договор в качестве обязательного условия.
Вы можете оставить первый комментарий