В письме № 03-03-06/1/75207 от 12.08.2024 Минфин рассмотрел ситуацию, когда работодатель оплачивает соискателю проезд для трудоустройства. То есть, компания тратит средства на приезд будущего сотрудника к месту работы, трудовой договор с которым еще не заключен, а возможно не будет подписан и в перспективе. Ведомство разъяснило, можно ли эти суммы включить в расходы по налогу на прибыль, необходимо ли исчислять страховые взносы и удерживать НДФЛ.
Так, Минфин отмечает, что оплата проезда сотрудников на работу и обратно в общем случае в «прибыльных» расходах не учитывается. Исключением являются случаи, когда такая оплата предусмотрена договорами: трудовым или коллективным, или обусловлена технологическими особенностями производства (п. 26 ст. 270 НК РФ). При этом в расходах по прибыли можно учесть только те затраты, которые подтверждены документами и экономически обоснованы (ст. 252 НК РФ).
Страховые взносы на оплату проезда соискателю не начисляются, поскольку он еще не трудоустроен. А объектом обложения взносами являются выплаты работнику или исполнителю по договору ГПХ (п. 1 ст. 420 НК РФ).
В целях НДФЛ оплата проезда и других благ за счет организации в интересах физлица считается его доходом в натуральной форме (п. 1 ст. 210, пп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ).
Вы можете оставить первый комментарий