Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Дата выплаты заработной платы должна определяться конкретной датой не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).
В связи с этим в ведомстве отметили, что если дата расчетов с персоналом выпадает на выходной или праздник, перенести ее на ближайший рабочий день нельзя. В этом случае деньги нужно выдать накануне.
Вы можете оставить первый комментарий