Минтруд разъяснил порядок выполнения квоты при приеме на работу инвалидов и представления об этом сведений

сегодня

В обязанности работодателя входит информирование службы занятости, как выполняется данная квота. Информацию представляют ежемесячно, не позже 10-го числа следующего месяца, по форме, которую утвердил Минтруд приказом, вступившим в силу с 01.09.2024.

Минтруд считает, что в случае приема на работу инвалида в последний рабочий день квартала, информация, предоставленная за 1-й и 2-й месяцы квартала, будет содержать сведения о том, что установленная квота работодателем не выполнена.

Примечание редакции:

Квоты по инвалидам рассчитывают за каждый квартал до 10-го числа первого месяца квартала, используя среднесписочную численность за предыдущий квартал.
Размеры квоты устанавливаются и дифференцируются законом субъекта РФ.
Некоторых работодателей освобождают от выполнения квоты, например, общественные объединения инвалидов.