На выплаты по договорам на отчуждение исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности, в том числе изобретения, начисляют страховые взносы.
Изобретение считают служебным, если оно создано сотрудником при исполнении трудовой функции или по конкретному заданию работодателя.
Исключительным правом на служебное изобретение и получение на него патента обладает работодатель, если трудовым или договором ГПХ, который заключили между собой работник и работодатель, не предусмотрено иное.
Работнику предоставлено право на получение вознаграждения, если работодатель:
— получил патент на служебное изобретение;
— принял решение сохранить информацию о таких изобретениях в тайне и сообщил об этом сотруднику;
— передал право на получение патента другому лицу;
— не получил патент по поданной им заявке по зависящим от него причинам.
Вознаграждение, которое выплачивает организация (работодатель) — патентообладатель автору служебного изобретения (своему работнику, в том числе бывшему), облагается страховыми взносами, как выплаты, которые произведены в рамках трудовых отношений. Об этом сообщил Минфин РФ.
Вы можете оставить первый комментарий