КС РФ: правопреемник не вправе взыскать зарплату наследодателя в судебном порядке

КС РФ отказался пересматривать положения ст. 1112 и 1183 ГК РФ на предмет их неконституционности.

Поводом для принятия такого решения стала жалоба наследницы, которой отказали в ходатайстве стать  процессуальным правопреемником ее умершего мужа в деле о взыскании заработной платы, которая к моменту смерти наследодателя еще не была начислена, а также компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда.

Полагая, что ее права нарушены, супруга умершего обратилась в высшую судебную инстанцию с требованием признать неконституционными нормы закона, не позволяющие наследнику работника участвовать в деле о взыскании указанных сумм вместо наследодателя.

По мнению заявительницы, оспариваемые ею нормы ГК РФ идут вразрез с положениями СК РФ о совместной собственности супругов, а также ТК РФ о выдаче зарплаты, которую работник не успел получить до своей смерти.

Однако КС РФ с такой трактовкой закона не согласился. Он указал: статьей 1112 определено, что в наследственную массу входит только то имущество, а также имущественные права и обязанности умершего, которые принадлежали ему на день смерти. При этом нельзя унаследовать такие права и обязанности, которые имеют неразрывную связь с личностью наследодателя.

Одновременно статьей 1183 ГК РФ определено, что  наследникам передается  право умершего получить зарплату и иные приравненные к ней платежи, если таким правом он обладал при жизни. Если же такое право при жизни  наследодателя еще не возникло, получить в наследство его нельзя.

Таким образом, денежные средства, составляющие зарплату работника или иные подобные выплаты, могут переходить по наследству только в том случае, если они были начислены еще при жизни умершего работника. Если же он умер до того, как эти денежные средства были  ему начислены, в состав наследства они не войдут. Поскольку при жизни умершего эти права ему еще не принадлежали, считать их  общей совместной собственностью супругов тоже нельзя.

Кроме того, КС РФ отметил, что право на взыскание зарплаты и других выплат от работодателя тесно связаны с  личностью работника, что также препятствует процессуальному правопреемству в деле о взыскании таких сумм.

Придя к указанным выводам, суд счел жалобу недопустимой и отказал в ее рассмотрении по существу.