Наниматель не повышал зарплату в течение трех лет. При этом ЛНА, регламентирующий вопросы индексации окладов, не принят. Могут ли работники обратиться в суд, чтобы обязать руководство провести индексацию заработных плат? Ответ дали представители Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф».
По мнению ведомства, это возможно. Если на предприятии не принят ЛНА по вопросам индексации зарплаты, это является нарушением.
В обоснование представители ведомства указали на положения ст. 352 ТК РФ, в соответствии с которыми основным способом защиты гражданами своих трудовых прав является в том числе судебная защита.
При этом в статье 134 кодекса закреплено, что повышение уровня реального содержания зарплаты включает ее индексацию ввиду увеличения цен на товары и услуги.
Вы можете оставить первый комментарий