Минфин ответил на вопрос, нужно ли платить НДФЛ с дохода в размере зарплаты за месяц, который работник получил при увольнении по соглашению сторон, хотя коллективным договором такая выплата не была установлена.
Эксперты-финансисты напомнили, что в соответствии с п. 1 ст. 217 НК РФ с компенсационных выплат удерживать НДФЛ не нужно, если они предусмотрены законами РФ, ее субъектов или решениями местных представительных органов власти. Однако к числу таких выплат не относится выходное пособие в размере свыше трех средних месячных заработков, на которое работник может претендовать в период трудоустройства. Исключение также составляют компенсации руководящему составу компании, превышающие средний месячный заработок в три и больше раза, или в шесть и больше раз, если речь идет о бывших работниках организаций Крайнего Севера и других районов, имеющих аналогичный статус. С этих сумм НДФЛ тоже надо платить.
Компенсационные выплаты начисляются работникам в случаях, определенных ст. 178 и 181 ТК РФ, либо если они установлены трудовым или коллективным договором.
Из изложенного специалисты Минфина заключили, что НДФЛ платить не нужно, если компенсация в связи с увольнением работника выплачивается на основании законов, нормативных актов субъектов РФ или решений местных органов власти.
Вы можете оставить первый комментарий