Роструд в письме от 01.08.2024 № ПГ/14316-6-1 разъяснил, что беременная сотрудница может уйти в декретный отпуск позже даты начала больничного по беременности и родам. Листок нетрудоспособности служит основанием для определения продолжительности отпуска, которую врач указывает в таблице «Освобождение от работы». А дату его начала в пределах периода, установленного в больничном, работница указывает в заявлении (ст. 255 ТК РФ).
Декретный отпуск можно отсрочить
23 августа
Примечание редакции:
В общем случае продолжительность больничного по БиР составляет 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 дней после рождения ребенка (86 дней – если были осложнения). При многоплодной беременности – 194 календарных дня: 84 дня до родов и 110 дней после рождения детей. Также количество дней может меняться в зависимости от места проживания женщины и в случае ранних родов (п. 57, 59–60, 63 Порядка выдачи, утв. приказом Минздрава от 23.11.2021 № 1089н). Декретный отпуск предоставляется такой же продолжительности, не зависимо от того, сколько дней фактически прошло от начала отпуска до родов.
Кроме того, за все дни декрета Соцфонд выплачивает сотруднице пособие исходя из ее среднего заработка, и перечисляет сразу всю сумму в течение 10 рабочих дней после получения сведений от работодателя.
Вы можете оставить первый комментарий