С первого сентября информацию в службу занятости работодатели должны подавать по новым формам (Приказ Минтруда РФ от 16.04.2024 № 195н). Их станет на одну меньше: отчет об отпусках без сохранения зарплаты подавать не придется. При этом появится новая форма — информация о свободных рабочих местах и вакансиях, в том числе о потребности в их замещении.
Сведения о работе инвалидов будут только в форме о выполнении квоты для приема на работу.
При этом до указанного срока предоставлять информацию нужно в соответствии с макетами, размещенными на единой цифровой платформе «Работа в России».
Вы можете оставить первый комментарий