Организация или ИП могут сократить численность или штат сотрудников. В то же время ТК РФ не разрешает увольнять работников, находящихся в отпуске и на больничном. Также работодателю запрещено увольнять женщин, имеющих детей до трех лет, по собственной инициативе.
Отсюда Роструд сделал вывод, что работодателю не разрешается увольнять мать ребенка до трех лет при сокращении штата. А в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком — даже при ее согласии.
Вы можете оставить первый комментарий