Прекращение трудовых отношений может быть оформлено соглашением сторон. При этом важным пунктом такой договоренности являются основания и срок расторжения. Аннулировать их возможно только в результате согласия между сторонами.
Следовательно, отмену соглашения нужно оформить так же, как расторжение договора. Для этого сторонам нужно подписать соглашение об отмене документа (письмо Роструда от 16.07.2024 № ПГ/13399-6-1).
Вы можете оставить первый комментарий