Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Вправе ли наниматель провести дактилоскопию работников, чтобы организовать пропускной режим

Федеральным законом от 25.07.1998 № 128-ФЗ «О государственной дактилоскопической регистрации в РФ» определены случаи, органы и цели для проведения как добровольной, так и обязательной дактилоскопической регистрации физлиц.

Данный закон не предоставляет права работодателям проводить процедуру снятия отпечатков пальцев у сотрудников для того, чтобы организовать пропускной режим в компании, сообщает Роструд на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Под дактилоскопической информацией понимают наличие биометрических персональных данных особенностей строения пальцев рук физлица, которые позволяют установить его личность.
В добровольном порядке такую процедуру можно пройти на основании письменного заявления гражданина в органах МВД и миграционных службах по своему месту жительства. Процедуре дактилоскопирования в обязательном порядке подлежат:

  • призывники на военную службу;
  • военнослужащие;
  • служащие в различных органах власти и силовых структурах;
  • пожарные и спасатели;
  • экипажи воздушных и морских судов;
  • частные детективы и охранники.

Она проводится судами, прокуратурой, органами уголовно-исполнительной системы и некоторыми другими госорганами.

Установить либо подтвердить личность гражданина РФ, иностранца или лица без гражданства могут соответствующие госорганы, используя информационные дактилоскопические массивы данных, по отпечаткам пальцев, которые получены у проверяемого лица.

 

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь