Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Суд разрешил заказчику требовать подтверждения опыта участников закупки оплатой по выполненным договорам

Управление антимонопольной службы получило жалобу общества на действия заказчика, который проводил открытый конкурс между субъектами малого и среднего бизнеса в электронной форме. Организация не согласилась с требованиями, которые предъявляет закупочная документация. Она посчитала их избыточными. Заказчик неправомерно обязал участников закупки предоставлять копии документов для подтверждения оплаты по договору в рамках оценки по критерию «Опыт участника».

Контролеры признали наличие нарушений и выдали заказчику предписание для их устранения. Заказчик оспорил его в суде.

Суды трех инстанций поддержали истца. Они приняли решение, руководствуясь следующим:

  • установление требования о предоставлении документов участниками закупки в составе заявки для оценки по критерию «Опыт участника», подтверждающих оплату по договорам, обусловлено проявлением ответчиком должной осмотрительности при выборе контрагента по результатам закупки;
  • расчетные (платежные) документы подтверждают факт осуществления финансовых операций между контрагентами и свидетельствуют о бесспорном принятии выполненных обязательств на указанную сумму. Это исключает принятие в качестве опыта работ сделок, совершенных лишь для вида, без намерения создать соответствующие им правовые последствия;
  • данное требование не является квалификационным и не может служить поводом допустить или не допустить претендента к участию в конкурсе;
  • закон о закупках не содержит конкретных правил и критериев о требованиях, устанавливаемых заказчиком к участникам закупки. Положения документации не противоречат предусмотренным законом принципам равноправия, справедливости, отсутствия дискриминации и необоснованных ограничений конкуренции по отношению к участникам закупки.
эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь