Согласно абзацу 7 пункта 1 статьи 217 НК РФ, трехкратный размер среднего месячного заработка (для Крайнего Севера – 6-кратный), выплачиваемого в качестве выходного пособия при увольнении работника, освобождается от НДФЛ. При этом порядок расчета в норме не определен. Этот пробел законодатель решил исправить. Поправки в числе прочих внесены в законопроект, рассмотрением которого депутаты займутся 23 июля.
Итак, теперь необлагаемый налогом лимит будет рассчитываться по правилам, применяемым при назначении пособий по беременности и родам и уходу за ребенком – это прямо прописано в проекте.
Таким образом, для расчета среднемесячного заработка надоо применять правила, установленные Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540, а не порядком, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, как разъяснял Роструд в письме от 29.05.2024 № ПГ/10195-6-1.
В первом случае среднедневной заработок для расчета среднемесячного определяют путем деления заработка за 2 года на 730 дней. Во втором – путем деления годовой зарплаты на число рабочих дней в году.
Поскольку речь идет о расчете именно лимита, то начислять выходное пособие придется по прежним правилам – из годичного заработка, а рассчитывать лимит – по новым, то есть брать выплаты за 2 года, как для расчета пособий.
Вы можете оставить первый комментарий