Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

За опоздание из-за погодных катаклизмов предлагают не наказывать

Группа депутатов ЛДПР разработала и внесла 3 июля в Госдуму законопроект поправок в ТК РФ.

Парламентарии предлагают дополнить часть 5 статьи 192 ТК РФ дополнительным основанием для неприменения к работнику дисциплинарных взысканий — опозданием в связи с тяжелыми погодными условиями.

Что именно считать такими условиями, а также конкретные случаи неприменения санкций в отношении опоздавших сотрудников должен определить кабмин в отдельном постановлении.

Примечание редакции:

Сейчас за опоздание работнику можно объявить замечание, выговор, в редких случаях даже уволить. Правда, увольнение возможно лишь в случаях, когда:

  • у сотрудника уже есть непогашенное взыскание;
  • опоздание превышает 4 часа;
  • такая мера предусмотрена федеральным законодательством, уставом компании или положением о дисциплине.
эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь