Физлицо трудилось в компании по срочному трудовому договору оператором станков с ЧПУ. Работнику оплачивался часовой тариф за отработанное время, также ему доплачивали 6 процентов от часового тарифа, так как условия, в которых он работал, считались вредными. Для перечисления зарплаты он предоставил реквизиты своей банковской карты.
Ему рассчитали зарплату за декабрь 2022 года, которая после вычета НДФЛ и аванса составила 22 462,78 рубля. Эту цифру указали в расчетном листке, который получил сотрудник. Ту же информацию отразили в выписке из расчетной ведомости по данному сотруднику, как и в списке перечислений в банк заработной платы за этот месяц.
По платежному поручению физлицу перечислили на карту сумму 1 722 462,78 рубля, указав в назначение платежа: «Зарплата, декабрь 2022».
Главный бухгалтер написал докладную об обнаружении счетной ошибки в платежном поручении. На основании проведенного по этому факту служебного расследования был составлен акт о том, что данному сотруднику установили выплату зарплаты в большем размере на 1 700 000 рублей. В качестве причины была указана счетная ошибка.
Гражданин не вернул излишне полученные деньги добровольно, и организация обратилась в суд с требованием взыскать эти деньги.
Суды трех инстанций отказали истцу в удовлетворении его требований. Суды исходили из следующего:
— на допросе бухгалтер общества призналась, что заполняла электронное платежное поручение на выплату зарплаты ответчику на основании бланка, по которому ему перечислялся аванс за декабрь 2022 года в сумме 17 047,75 рубля. И при внесении новой суммы цифры 1 и 7 из предыдущей оплаты не удалила. Она объяснила это большим перечнем, который содержали зарплатные реестры. Это не позволило ей вовремя выявить ошибку;
— данные, которые свидетельствовали бы о том, что в данной ситуации допущена счетная, то есть арифметическая, ошибка, истцом не представлены;
— исходные сведения, которые ввел сотрудник истца, формируя платежный документ, заполнены с технической ошибкой. Такую ошибку нельзя признать счетной.
Вы можете оставить первый комментарий