Сотрудник компании брал отпуск авансом, а теперь увольняется и просит удержать всю переплату по отпускным при итоговом расчете. Роструд попросили разъяснить, можно ли это сделать, несмотря на то, что удержать придется более 20 процентов.
Чиновники считают, что в этом случае при наличии письменного согласия сотрудника нарушения ТК со стороны работодателя не будет.
Удержание таких сумм при расчете увольняемого сотрудника предусмотрено абз. 5 ч. 2 ст. 137 кодекса. При этом некоторые основания увольнения, такие как сокращение штата или призыв на военную службу, из этого правила исключены.
Вы можете оставить первый комментарий