Роструд ответил на вопрос: нужно ли работнице на удаленке, находящейся в отпуске по уходу за ребенком и работающей на неполную ставку, предоставлять день для прохождения обязательной диспансеризации?
Согласно части 4 статьи 185.1 ТК РФ сотрудника освобождают от работы при прохождении им диспансеризации. В этом случае ему нужно написать заявление и согласовать его с работодателем, который, в свою очередь, издает на этот день приказ.
Дистанционная работница при выполнении своих трудовых обязанностей обладает всеми правами, которые установлены трудовым законодательством. Это распространяется и на работающих на неполную ставку.
Таким образом, дистанционная работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком и работающая на сокращенной ставке, имеет право воспользоваться гарантиями, предусмотренными ст. 185.1 ТК РФ.
Вы можете оставить первый комментарий