Сотрудники, трудоустроенные временно, получат новые гарантии. Соответствующий законопроект рассмотрят в Госдуме, пишет «Российская газета».
Инициатива обусловлена тем, что с 1 января прекращает действовать временный порядок, позволяющий во время простоя по основному месту работы переходить на другую на полный день. По общему правилу в этом случае возможна только неполная занятость.
Законопроект предлагает разрешить с согласия сторон приостанавливать при простое трудовой договор сотрудником на время его трудоустройства в другой компании. Основное трудоустройство возобновят, если альтернативный работодатель отказался подписывать срочный договор, расторг его или срок соглашения истек. Оказывать помощь в поиске и трудоустройстве новых сотрудников будут центры занятости.
Вы можете оставить первый комментарий