Работник принят 1 апреля. Зарплата на предприятии выдается 25-го и 10-го числа каждого месяца. Работодатель выплатил ему первые деньги 10 мая за период с 01.04 по 25.04. Правомерны ли действия компании?
Роструд отметил, что в подобной ситуации работодатель обязан выплатить зарплату 25 апреля. Иная позиция компании влечет нарушение статьи 136 ТК РФ, которая обязывает нанимателя оплачивать труд персонала не реже чем каждый полмесяца.
Вы можете оставить первый комментарий