По общеустановленному правилу отпуск в счет первого рабочего года сотруднику положен спустя полгода непрерывной работы. Однако в отдельных случаях оплачиваемый отпускной период может предоставляться и раньше. Какие это ситуации, рассказал Минтруд в своем телеграм-канале.
В ведомстве пояснили, что до того, как с устройства на работу прошло полгода, уйти в отпуск на основании своего заявления могут следующие категории сотрудников:
- женщины перед декретом или после него;
- лица младше 18 лет;
- усыновители младенцев (до 3 месяцев);
- мужчины, чья супруга пребывает в декрете;
- совместители на период отпуска по основному рабочему месту.
Помимо этого, отпуск до истечения шести месяцев работы после трудоустройства может быть предоставлен по соглашению сторон.
Вы можете оставить первый комментарий