- Должен ли работодатель предоставлять отпуск авансом: разъяснение Роструда
- Роструд: работники не должны писать заявления на отпуск
- Можно ли обязать сотрудников включать в дни отпуска выходные
- Роструд разъяснил, как предоставить отпуск совместителю
- Работник открыл в отпуске больничный: Роструд рассказал, как его оплатить
- Минтруд разъяснил, в каких случаях индексация окладов приведет к перерасчету отпускных или заработной платы после увольнения
- Как с помощью выходных дней регулировать выплату отпускных
- Вправе ли работодатель отказать в отпуске за свой счет на несколько часов
- Как уведомить сотрудника об отпуске, если он на больничном
- Период службы в зоне СВО не включат в стаж для предоставления дополнительного отпуска.
- Компенсация за неиспользованный отпуск при уходе в отпуск с последующим увольнением выплачивается за время до ухода в отпуск
- Роструд пояснил, законен ли неоплачиваемый отпуск на часы
- Рабочий год увеличивается, если сотрудник берет отпуск за свой счет более чем на 14 календарных дней
- Что делать, если несовершеннолетний работник не был в отпуске в прошлом году
- Работодатель не может отказать сотруднику, если тот хочет досрочно прервать отпуск без сохранения содержания
- Как заставить работника пойти в отпуск
- Переносится ли отпуск в связи с болезнью ребенка
- Кто может уйти в отпуск через полгода работы: разъяснение Роструда
- На перенос отпуска нужно согласие работодателя, если он не обязан его перенести
- Выплата компенсации за неиспользованный отпуск не зависит от основания для увольнения
- Компенсация работнику оплаты за детский сад при расчете отпускных не учитывается
Отпуск: свежие разъяснения чиновников
16 мая
Вы можете оставить первый комментарий