Кассация обязала работодателя компенсировать Социальному фонду излишние расходы на выплату пособия по временной нетрудоспособности инвалиду. В ходе судебного разбирательства суд установил, что компания-работодатель представила в фонд недостоверную информацию. Так, в данных для оплаты больничных листов одного из работников отсутствовали сведения об инвалидности.
В ходе последующей проверки этот факт стал известен — компания представила СФР не заверенную справку об установлении работнику инвалидности. Форма справки не соответствовала установленным требованиям, но впоследствии содержащаяся в ней информация подтвердилась сведениями из федерального реестра.
Из-за того, что компания изначально не отразила в своих документах информацию об инвалидности работника, фонд понес значительные расходы, переплатив пособие в связи с болезнью работника на 99 дней.
В свое оправдание компания заявила, что ей не было известно об инвалидности работника, однако суд отклонил этот довод.
Орган правосудия выяснил, что работник представлял комиссии по инвалидности характеристику с места работы, подписанную директором компании. Кроме того, работник заявил, что сразу же после получения им инвалидности поставил об этом в известность своего работодателя и передал в бухгалтерию соответствующую справку.
С учетом этого суд не усмотрел признаков недобросовестности со стороны работника и обязал компанию компенсировать СФР расходы, понесенные в связи с предоставлением ему недостоверных сведений.
Вы можете оставить первый комментарий