Сотрудник управлял погрузчиком на складе. В компании была введена обязанность психологического освидетельствования. Работник не стал выполнять это требование, и был отстранен от работы. Роструд ответил на вопрос о правомерности его отстранения от работы в связи с отказом от прохождения психологического освидетельствования.
На основании ТК РФ работнику необходимо пройти обязательное психиатрическое освидетельствование, которое предусмотрено для осуществления отдельных видов деятельности.
Если сотрудник не прошел обязательный медосмотр или вышеуказанное, предусмотренное трудовым законодательством освидетельствование, а также если существуют медицинские противопоказания, работодатель обязан не допускать работника к исполнению им трудовых обязанностей.
Работа по управлению транспортным средством или его движением является видом деятельности, при котором необходимо проведение данного освидетельствования. Профессия водителя погрузчика и работы, которые выполняют лица этой профессии, относятся к указанному виду деятельности.
Проведение такой процедуры в отношении водителя погрузчика, как и в отношении работников других соответствующих профессий, возможно:
- при подозрениях в наличии медицинских противопоказаний в процессе обязательного медосмотра врачом-психиатром;
- приеме на работу, если с последнего освидетельствования по нему прошло больше 2 лет.
Вместе с тем в соответствии с ТК РФ работник имеет право на защиту своих трудовых прав. Для этого он может обратиться с письменной жалобой в ГИТ в форме электронного обращения с приложением документов, которые подтверждают его доводы.
Вы можете оставить первый комментарий