ГИТ рассмотрела следующий вопрос: требуется ли согласие работника на передачу информации о СНИЛС в организацию, которая проводит СОУТ?
Для обработки персональных данных необходимо согласие лица, к которому они относятся. При этом предусмотрены исключения. В частности, когда эти данные используются для выполнения оператором, возложенных на него функций в соответствии с действующим законодательством.
Специальная оценка условий труда работников обязательна для работодателей согласно ТК РФ. Организация должна предоставить компании, которая проводит спецоценку, заключенные с работниками договоры. Это необходимо для выявления факторов потенциальной вредности и опасности на рабочих местах.
Следовательно, получать согласие работника на передачу информации о СНИЛС в организацию, которая проводит СОУТ, не требуется.
Примечание редакции:
Для проведения СОУТ нужно утвердить график и назначить комиссию по ее проведению. Количество человек в комиссии должно быть нечетным, как минимум три, один из которых — работник, который отвечает за охрану труда в компании. Порядок подготовки и проведения СЩУТ можно закрепить в ЛНА, например, в положении о СОУТ.
Комиссия должна составить перечень рабочих мест, которые подлежат оценке, и определить аналогичные рабочие места, которые будут проверены выборочно (письмо Минтруда РФ от 08.08.2017 № 15-1/ООГ-2214).
Специализированная организация проведет СОУТ и составит отчет, который должны подписать члены комиссии. Затем его утверждает председатель комиссии. Специализированная организация передает сведения о спецоценке в ФГИС СОУТ и уведомляет об этом заказчика. Не требуется издавать приказ о завершении спецоценки. Однако в нем можно прописать, что необходимо предпринять по ее результатам.
Вы можете оставить первый комментарий