На портал Роструда «Онлайнинспекция.рф» поступило обращение с просьбой пояснить, допустимо ли применение к сотруднику взыскания за невыполнение плана продаж.
Представители ведомства сообщили, что наказание возможно только в том случае, если обязанность выполнять продажный план закреплена в трудовом договоре или должностной инструкции и у сотрудника отсутствуют уважительные причины невыполнения плана.
Такой вывод следует из положений части 1 статьи 192 ТК РФ, согласно которой взыскание применяется именно за невыполнение возложенных на работника трудовых обязанностей.
Вы можете оставить первый комментарий