Около четверти российских работодателей столкнулось с новым веянием, которое получило имя «гостинг». Молодые сотрудники предпочитают брать на себя лишь те обязанности, которые им нравятся, и тяготятся временными ограничениями рабочего дня. Не находя понимания со стороны работодателей, они просто уходят с рабочего места, игнорируя процедуру увольнения, пишет РГ.
Некоторые работники исчезают в первый же рабочий день, часто для этого используется обеденный перерыв, иногда они уносят с собой и служебные телефоны. Даже если молодые кадры не планируют увольняться, пренебрежение трудовой дисциплиной для нового поколения является распространенной проблемой, отмечают представители бизнеса. Отчасти это объясняет старт карьеры в пандемийные времена, говорят эксперты, в компаниях, где рабочее время жестко не регулировалось.
Вы можете оставить первый комментарий