Телеграм-канал «Госуслуги для родителей» ответил на вопрос: возможно ли, получая пособие по уходу, рассчитывать также и на оплату больничного.
Оказалось, это разрешается в двух случаях:
- если выйти на работу из отпуска по уходу за малышом;
- если сотрудник — совместитель.
Дело в том, что с этого года закон позволяет сохранить пособие по уходу при выходе на работу даже на условиях полного рабочего дня. Поскольку от болезней никто не застрахован, у работников появилось право на одновременное получение двух пособий — и по уходу, и по больничному листу.
При этом нужно учесть следующее:
- по основному месту работы больничный по болезни можно получить, только прервав декретный отпуск;
- по совместительству листок нетрудоспобности оплатят, только если отпуск по уходу оформлен у основного нанимателя. При этом сотрудника не лишат права на пособие по уходу на основном месте.
Вы можете оставить первый комментарий