В нижнюю палату поступил разработанный сенаторами и депутатами проект закона с поправками к ТК РФ, закрепляющими понятие наставничество и доплаты за него.
В статье 60.2 кодекса предлагается уточнить, что поручаемая сотруднику допработа по его же профессии может выполняться путем расширения обслуживаемой зоны, увеличения рабочего объема, в том числе для осуществления наставнических функций.
Одновременно в статье 151 ТК РФ закрепляется, что доплаты за наставничество, на которое согласен работник, производятся с учетом гарантий, утверждаемых законодательством, а при отсутствии соответствующего НПА – с учетом гарантий, предусмотренных ЛНА.
Как пояснили авторы законодательной инициативы, практика наставничества эффективна при обучении молодых специалистов. Такие программы реализуют во многих регионах и особенно востребованы на госслужбе. Однако единая система наставничества на уровне федерального законодательства не сформирована.
Вы можете оставить первый комментарий